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在企业发展过程中想要实现信息化管理，就应该要在具体工作中应用各种信息化技术，当前很多企业的信息化管理系统的建设不够完善，使得很多企业在发展过程中不能积极应用信息化系统实现企业各项业务的管理。

修芙俪新零售系统奖励制度解析：

1、修芙俪新零售系统之培育奖：当我们培育了V2或V3市场，两个行列各自都*少有十人消费，我们就升级到了V3级别，每月业绩*少不低

于销售额3300元，平台会发给“绩效奖”。

2、修芙俪新零售系统之绩效奖：我们下面的团队中，有两个团队各销售了5万元，得到3%的绩效奖；当四个团队各销售了5万元，增加

1.5%的绩效奖；当六个团队各销售了5万元，再增加0.5%的绩效奖。

3、修芙俪新零售系统之店补：在营销过程中我们还能获得2%的优惠代金quan、1%的年终奖、5.5%的店补。这个是我们在地面开设了营销

点，为平台增加了一个销售渠道，因此可以得到5.5%的补贴。

在互联网时代，企业想要实现信息化管理，则必须要对企业员工的思想进行转变，要加强对企业员工的信息技术水平的提升，当前有的企业在发展过程中由于受到传统的管理理念和管理模式的影响，企业各个部门的管理人员的信息技术水平不高，导致企业管理信息化程度不高。