劳务派遣许可证的办理流程

1、准备申请资料：包括企业申请表、劳务派遣许可证申请表、企业资质证明、工作场所证明、员工劳动合同、社保证明等；

2、人社局申请：到所在地人力资源社会保障部门进行申请，并提交所需的申请资料；

3、审批部门现场核查：审批部门到企业办公场所进行核查；

4、许可证公示：通过审核后，人力资源社会保障部门会进行许可公示；

5、颁发许可证：公示期后，人力资源社会保障部门颁发劳务派遣经营许可证。

劳务派遣公司资质办理需要什么条件

1、注册资本不得少于人民币二百万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣许可证的办理材料

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照；

3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备等；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

无劳务派遣许可证就进行派遣的后果

实施办法规定，对未经许可，擅自经营劳务派遣业务的单位或个人，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。