新零售模式开发找（麦萍.）

学校应聘请互联网人才作为互联网信息相关的教师，推进互联网+大数据的迅速发展。在互联网+大数据时代背景下高职院校应当紧跟时代发展步伐，结合市场发展的实际需求，坚持以社会经济发展作为基本理念，寻找符合高职实际情况的人才培养模式。

泰谦堂新零售模式解析：
泰谦堂醋蛋液加入后有三个级别，主任、经理、总监购买单数不同级别不同。加入后还享有各种团队奖励1、报单直推奖，2、层奖，3、量奖，4、帮扶奖，5、福利奖
1）小市场达到200万奖游学1次,
2)小市场达到1000万奖30万车一辆:
3)小市场达到3000万奖100万
房一套:4小市场5000万奖全球总业绩2%分红，加权。6小市场1个亿奖全球总业绩1%分红，加权。(平台综合费10%.重复消费10%)
级别:主任，总监
(1单)(5单)(10单)
1.报单直推奖:
500、2500、5000
2.层奖
第1层:120元，第2~30层:600元
3.量奖
主任、经理、总监
(1箱)132/156/180
(5箱)660/780/900
(10箱)1320/1560/180