商城系统开发找（麦萍.）

靠信息的不对称和黑箱运作获取利益的盈利模式被彻底颠覆，而不具有更多资源的中小企业只能依靠**思维来打造自身核心竞争力，在“众目睽睽”之下通过自身专业能力以谋得细分领域的市场与尊重。

据推广人员阿强（化名）提供的资料显示，该平台共设置了四种消费套餐，门槛分别是1200元、6000元、12000元、24000元，对应的贡献值（分红权）分别是1个、5个、10个、20个，额度值分别是3600、24000、60000、150000。 
一、权益补贴（全国每日新增营业额20％） 
公式为个人贡献值除以全国贡献值之后，再乘以每日新增营业额20％，权益补贴这项分红将一直分到额度值为止。 
二、分享补贴：10％ 
小推大、不烧伤、可重复拿N次。 
三、见点补贴：10％ 
20代的0.3％；20层的0.2％。代：有推荐关系的为代；层：无推荐关系的为层。 
四、管理补贴：20％ 
1.一星 
小区业绩考核达到3万升级一星，分红比例8％ 
2.二星 
小区业绩考核达到15万升级二星，分红比例3％ 
3.三星 
小区业绩考核达到50万升级三星，分红比例2％ 
4.四星 
小区业绩考核达到150万升级四星，分红比例2％ 
5.五星 
小区业绩考核达到500万升级五星，分红比例2％ 
6.市场总监 
小区业绩考核达到1000万升级市场总监，分红比例1％ 
7.荣誉董事 
小区业绩考核达到2000万升级荣誉董事，分红比例1％ 
8.行政董事 
小区业绩考核达到4000万升级行政董事，分红比例0.5％ 
9.创办家族 
小区业绩考核达到8000万升级创办家族，分红比例0.5％ 
五、伯乐奖：20％、紧缩拿七代 
一星：一代30％、二代20％、三代10％（伯乐奖中的百分比指的是第四项奖金的百分比） 
二星：一代30％、二代20％、三到七代10％