新零售商城开发找（麦萍.）

在人力资源管理过程中，人才是重要的资源之一，在传统人力资源管理中，对于人才价值的认识是不全面的，粗放型的人才管理模式忽视了对人才劳动能力的发掘与人才发展的规划，使得人才资源管理呈现出不公平、不透明、不科学等问题。

一、绿色积分商城平台开发系统介绍：

1、首页：轮番图特价产品，让用户被吸引，下面放置会员体系，让用户知道会员体系的几大好处。

限时优惠和拼团功能，商品要挑选刚需，高频，有购买欲的商品，作为引流裂变的渠道，

2、商品商城，分类要细化，用户打开即可依照类别找到商品。

3、积分商城：积分商城的商品主推爱亲的商品，设置分为两部分，一类：满足必定积分即可领取礼品，满配送费，即可送货上门或或到店自龋另一类：积分+支付必定费用购买。微商模式

4、我的：基础功能。

线下主攻的就是经过会员的特权优势，尽量引导所有人成为会员，重视公众号，总的来说就是多吸引人。

5、会员，会员在朋友圈分享系统生成的推广链接或二维码，感兴趣的朋友下单，通过链接进入商城的用户，成为下级商。通过模式，实现品牌的快速传播。

6、会员管理，在会员积分商城中心系统中，商家可以随时确认会员的信息和消费情况、优惠券的使用等，可以发放会员专用优惠券或积分奖励。提高会员对品牌的忠诚度，促进用户保留。

7、订单管理，商城中发生的所有订单，会员商城系统都有详细的记录，然后以数据报告呈现在商家眼前，通过报告可以看出商城中心的营业情况，随时查看商城的财务数据和客户的消费情况。

8、在线支付，用户在商城下单，直接使用会员积分或优惠券支付，支持多种主流支付方式，简化消费者支付流程，提高消费者服务体验。

9、数据收集，商家只有掌握商城整体运营数据，才能更好地管理商城。会员绿色积分商城平台可以在商城收集客户消费情况、订单情况、资金结算情况、会员扩客情况、优惠券使用情况等，通过明确的数据报告，可以掌握市场动向。