小程序定制开发（麦萍.）

互联网发展以后促使存在接近于零的人和人沟通成本和距离，信息的透明和信息的对称能够更加自由展现人员自身价值诉求以及情感变化，并且能够建立达成共识的意见。因此，企业在设计和研究人力资源产品的过程中，应该更加重视人员价值诉求以及情感需要，并且不断提高人力资源产品体验价值

一、盲盒运营模式：

模式的玩法，将线下的盲盒模式进行升级，程序上的盲盒，每个盲盒都可以开出一些低价的产品，像纸巾、小玩具、这些！这个是每个盲盒都有的！

比如这个盲盒是手办的盲盒，那它里面肯定每一个就是可以的开出手办！

这些手办分为普通款，还有隐藏款，这个也就是线下盲盒为啥那么火的原因！都是为了隐藏款的手办。

线上的盲盒也一样，类似纸巾，分为小包装，中包装，大包装！然后定价一般都是几块～几十等！

那么有人就会问：“那不是和线下的一样了吗？”

其实不一样，因为这里面还有一个机制，就是每个盲盒可以开出实物外，同时会开出一个抽奖码！

这个抽奖码是用于识别中奖用户的，中奖的物品是商家自己定义的产品，比如：手机、电视、手办、游戏皮肤等等！

但是这个中奖者只有一个人会中！

也就是说系统会上架对于价值数量的盲盒，比如一台手机是1200那么对应的这个盲盒就会有1200~1300个！