时空驿站系统开发找【刘经理】，时空驿站系统定制——详细了解时空驿站系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），时空驿站软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
新人用户在使用时空驿站APP时需要进行实名认证，即可体验更多特权和福利，实名注册成功后平台赠送一个体验包，1点活跃度，通过每日的刷广告任务，还可以获得0.4的积分奖励，推荐用户做任务可获取用户收益的5％SKL积分奖励，每日成功推广五个实名会员，还可以参与直推分红奖（手续费的10％SKL积分奖励）。
用户获取积分后可在平台兑换不同价值的任务包依此获取不同的积分奖励，任务包分为时空一号、时空二号、时空三号、时空四号、时空五号、时空六号、时空七号、时空八号。
时空一号：用户可使用10个积分兑换一个时空一号任务包，任务周期为30天，zui终可获取12个积分，以及1点活跃度，zui多可同时持有10个，每次复购加三天任务周期，任务周期上线zui高为60天；
时空二号：用户可使用100个积分兑换一个时空二号任务包，任务周期为30天，zui终可获取120个积分，以及10点活跃度，zui多可同时持有8个，每次复购加三天任务周期，任务周期上线zui高为60天；
时空三号：用户可使用500个积分兑换一个时空三号任务包，任务周期为31天，zui终可获取620个积分，以及50点活跃度，zui多可同时持有3个，每次复购加三天任务周期，任务周期上线zui高为60天；
时空四号：用户可使用1000个积分兑换一个时空四号任务包，任务周期为35天，zui终可获取1260个积分，以及100点活跃度，zui多可同时持有2个，每次复购加三天任务周期，任务周期上线zui高为60天；
时空五号：用户可使用5000个积分兑换一个时空五号任务包，任务周期为40天，zui终可获取6600个积分，以及500点活跃度，zui多可同时持有1个，每次复购加四天任务周期，任务周期上线zui高为80天；
时空六号：用户可使用10000个积分兑换一个时空六号任务包，任务周期为40天，zui终可获取13300个积分，以及1000点活跃度，zui多可同时持有1个，每次复购加四天任务周期，任务周期上线zui高为80天；
时空七号：用户可使用50000个积分兑换一个时空七号任务包，任务周期为40天，zui终可获取66500个积分，以及5000点活跃度，zui多可同时持有1个，每次复购加四天任务周期，任务周期上线zui高为80天；
时空八号：用户可使用100000个积分兑换一个时空八号任务包，任务周期为40天，zui终可获取134000个积分，以及10000点活跃度，zui多可同时持有1个，每次复购加四天任务周期，任务周期上线zui高为80天。
当用户团队达到一定条件，还可以获得不同的团队收益，团队等级分为金星、木星、水星、火星、土星、县级合伙人、市级合伙人。
金星：团队活跃度达到500，小区活跃度达到25，活跃直推人数达到5人，即可升级为金星，可获得一个时空一号任务包，以及14％的手续费奖励；
木星：团队活跃度达到2000，小区活跃度达到500，活跃直推人数达到5人，即可升级为木星，可获得一个时空二号任务包，以及19％的手续费奖励；
水星：团队活跃度达到10000，小区活跃度达到2500，活跃直推人数达到5人，即可升级为水星，可获得一个时空四号任务包，以及14％的手续费奖励；
火星：团队活跃度达到80000，小区活跃度达到20000，活跃直推人数达到5人，即可升级为火星，可获得一个时空五号任务包，以及9％的手续费奖励；
土星：团队活跃度达到30万，小区活跃度达到80000，活跃直推人数达到5人，即可升级为土星，可获得一个时空六号任务包，以及4％的手续费奖励。
接下来我们再来了解一下县级合伙人、市级合伙人又能获取哪些收益：
县级合伙人：用户向平台缴纳一万元，即可升级为县级合伙人，可享受平台手续费加权分红的15％；享受本县注册实名用户基础活跃值加成的0.3％-0.8％；本地区注册商家交易手续费分红的3％；次年的优先代理权；赠送等值的黄金/钻石饰品；同时赠送等值的上市公司股票（按照每日千分之一释放）。
市级合伙人：用户向平台缴纳五万元，即可升级为市级合伙人，可享受平台手续费加权分红的10％；享受本市注册实名用户基础活跃值加成的0.1％-0.5％；本地区注册商家交易手续费分红的2％；次年的优先代理权；赠送等值的黄金/钻石饰品；同时赠送等值的上市公司股票（按照每日千分之一释放）。
（加成活跃值：每增加1点活跃值，每日完成任务后获取0.4积分）。
首先，要寻找目标用户建立社群。用场景模拟的方式，分析使用这款产品的用户分别住在哪里，有怎样的生活习惯，年龄层在哪里，有了这些分析，社群的定位很快就出来了，进来的人不再是混乱的。
其次，人员进来之后要进行管理。比如制定群规，邀请方式，进群门槛，给活跃的群成员一些职位代为管理，让每一个进来的人都能感受到你们的热情与重视。
zui后，社群的运营。每天制造一些话题给大家讨论，刺激用户对话题的敏感度，同时还要制定目标，引导用户进行下单购买。