商城系统开发找（麦萍）

在人力资源管理过程中，人才是*重要的资源之一，在传统人力资源管理中，对于人才价值的认识是不全面的，粗放型的人才管理模式忽视了对人才劳动能力的发掘与人才发展的规划，使得人才资源管理呈现出不公平、不透明、不科学等问题。

一、圣蜜莱雅奖励计划

新会员必须进来先购买一个产品方可升级

1，购买365元购买滚滚舒一瓶+负离子液一瓶!

2，直·推的代20%奖励。直·推的第二代15%奖励。直·推的第三代15%奖励。

二、升级条件：直·推奖加裂变奖

3，(县级代代理)团队奖直·推15人奖励300元。团队达到300人，一次性奖励3500元。

4，(市级代代理)团队奖直·推30人奖励1000元。团队达到500人，一次性奖励7000元。

5，合伙人)团队奖直·推60人奖励3000元。团队达到1000人，一次性奖励15000元。

6，(备注：直·推奖项只锁定分享奖的一级人数)(团队裂变人数到达300人起)

三、复购奖分享奖根据多规格付款金额计算佣金，复购独立分佣,可设置多个规格，每个规格价格不一样，独立佣金是按照规格的付款金额发放

重消2瓶316，每瓶158(25%-15%-15%(奖金以元计算)。

一次性购买1280/10瓶，每瓶128(15%-9%-9%奖金以元计算)。

一次性购买10800/100瓶，每瓶108(10%-6%-6%奖金以元计算)。

一次性购买17600/200瓶，每瓶88(5%-3%-3%奖金以计算)。

四，分红奖

月分红，每月月底根据平台的总营业额拨出5%分别给代理

省级：2(不管有多少个省级合伙人都平均分掉2%)

市级：2(不管有多少个市级合伙人都平均分掉2%)

县级：1(不管有多少个县级合伙人都平均分掉1%)

假如你推荐的人，他做了省代，进了200瓶，付款17600元，每瓶88元。你是一级奖金5元*200瓶=1000元，二级奖金，也就是你的上一级3*200=600元，三级奖金3*200=600元。