耒阳市DHL快递地址，耒阳市DHL国际快递邮寄网点
DHL国际快递简介
敦豪快递（英语：DHL Express），是一家创立于美国的运输公司，目前由德国邮政集团全资持有，是目前世界上大的运输公司之一。敦豪快递于中国大陆因与中国外运股份有限公司（中外运）的合作伙伴关系称为中外运敦豪，日常使用DHL；而在台湾，其早年进入台湾时曾使用洋基通运的译名，但为了企业识别的统一，在行销上已经直接称为DHL，中文名称仅保留作为公司注册用名[3]；在香港，公司注册名称为敦豪国际，但日常仍然使用DHL。
1998年，德国邮政开始收购敦豪的股份，且在2001年握有了控股权，并于2002年12月之前收购了所有流通股现今，敦豪快递与敦豪全球货运及敦豪供应链等德国邮政旗下事业单位，共享了“敦豪”这个品牌名称
1969年，DHL开设了他们的条从旧金山到檀香山的快递运输航线，公司的名称“DHL”由三位创始人姓氏的首字母组成（Dalsey, Hillblom and Lynn）。敦豪成立第3年，香港企业家锺普洋因工作关系结识了创办人之一的Adrian Dalsey，加入敦豪的创办行列，于1972年以敦豪名称在香港开设敦豪国际（香港），负责美国本土以外的国际快递业务，将敦豪的航线扩展到香港、日本、菲律宾、澳洲和新加坡，并为业界首创中文“快递”一词[6]。在敦豪致力建立起一个崭新的、提供全球门到门运输服务的网络构想下，在1970年代中后期敦豪将他们的航线扩展到南美洲、中东地区和非洲。
DHL资讯
在较新的趋势报告“物流工作的未来”中，DHL 研究了工作概念——物流工作者的角色、职责、系统、时间表、工具和环境——将在未来十年内发生怎样的变化。随着该行业应对日益严重的劳动力短缺和人才争夺战，组织将需要部署战略来吸引、留住、发展和激励数字时代的员工，以便**成功。来自物流和供应链行业的 7,000 多名人士就他们面临的机遇和挑战进行了权衡，为做出贡献。
历史，数字原住民的人数将开始**过那些在互联网之前开始其职业生涯的人，而年轻人不断涌入劳动力市场正在加速工作场所**观的转变。千禧一代和 Z 世代正在向物流行业施压，要求它们满足对可持续性、多样性和包容性、员工福祉和技术*环境的新期望。结合数字化、自动化和人工智能领域的改进，已经对**的就业、工作场所和整个行业产生了重大影响。
DHL 副总裁兼**创新主管 Matthias Heutger 表示：“十分之九的受访者认为技术对他们的职业有帮助，但仍有**过 50% 的人承认将人工智能和自动化视为潜在威胁。” “这为企业和**提供了一个巨大的机会和责任，可以通过提供透明的前进战略并展示人机协同工作环境的成功来迅速采取协作行动来减轻担忧，从而带领人们充满信心地进入下一个工作时代。”
*们没有预见到物流行业会出现从人工到完全自动化的即时和戏剧性的“开关切换”，但受访者确实看到了 30 多年的渐进变化期，其中更多角色将与技术合作而不是与之竞争– 有一些工人担心。趋势报告的作者预计**技术应用不均衡，供应链上的一些地区和团队经历的变化比其他地区和团队较慢或较小。
“数字化已经从根本上改变了我们的生活和经商方式。大流行只是加速了公司设想的计划的执行。我们设到 2030 年所有活动的 30-35% 可以实现自动化。如此，我们坚信我们创造的大部分**仍将由人提供，”德国邮政敦豪集团**人力资源官 Thomas Ogilvie 说。“毫无疑问，某些工作会发生变化，但工作将继续存在。这告诉我们，终身学习比以往任何时候都较成为数字时代成功的关键。”
要创造这种新的工作未来，不仅要了解趋势的驱动力，还要解决员工的需求和担忧。例如，大多数调查受访者表示，他们希望在办公室的任何地方工作，从兼职到全职，十分之六的运营人员希望每周至少远程工作一次，十分之五的办公室员工希望每周远程工作一次。供应链组织必须考虑如何通过新的人力资源政策和远程操作等技术使灵活的工作较容易获得。
