求职招聘小程序是什么？

　　互联网时代，无论是招聘还是求职都已经转移到了线上网站，这显然是线上信息交换便利的天然优势，而在移动互联时代招聘又来到了手机上，但招聘和求职都属于低频行为，显然更适合“即用即走”的小程序。一般来说，招聘求职*核心的功能就是“发布招聘职位”和“投递简历”，其余功能则都是从这衍生而来的，例如企业付费入驻、付费查看简历信息、在线聊天、简历置顶、面试邀约和内推奖励等等，从而起到高效率招聘人才的效果。

　　企业为什么要选择招聘小程序？

　　1、首先如果企业选择做自家内推招聘小程序，的好处自然是招聘成本的下降，自家小程序招聘除了内推奖励外，几乎不存在支出，而第三方招聘网站从发布职位、查看联系方式到邀约面试的每一个环节都需要收费，更不用提费时费力的地面招聘了。2、其次小程序依托微信生态，通过社交分享可极大提高职位曝光度，并可通过内推分享提高招聘人才的和质量，相比传统的招聘可以说是翻天覆地的变化。3、小程序还提供详尽的后台数据，求职者浏览简历时长、次数等一目了然，可由此得出求职意向度等关键问题，大大提高招聘成功几率。

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