U100专业型指纹考勤机（告别代打卡时代）
产品介绍:
U100是中控科技基于自主研发的业界领先的多媒体ZEM500系列开发平台设计生产的忠告端指纹考勤。该产品采用高清晰液晶屏，Linux系统的自助式身份识别终端，光学系统采用了全新防抖设计，保证指纹图像更加清晰有效，在接口方面不仅标准配制了TCP/IP接口，而且配置了支持Client模式的USB接口，使得接口技术与IT技术的发展同步，数据传输是232方式数倍以上，另外标准配置的TCP/IP网络接口，支持跨网段，由于采用了全球主流的Linux系统网络传输稳定可靠，每一台设备均有合法授权的唯一MAC地址，适合在环境复杂的网络环境中使用。U系列目前被业界称为最为领先的指纹考勤终端产品，让我们携手进入没有232接口的高速USB时代！
特点：
·采用全新防抖设计，保证指纹图像更加清晰有效，识别算法采用了中控科技最新Biokey VX8.0版高速双引擎
指纹识别算法，大大加快了识别速度
·稳定的基于Linux系统的TCP/IP设计，将使得跨网段，复杂环境的网络连接轻松实现
·采用USB高速下载，使得接口技术与IT技术发展同步，数据传输速度是232方式数倍以上
·支持多国语印提示操作
·定时响铃功能集成到指纹机中，不但可以节省成本，而且方便管理，用于可以设定响铃时长河响铃时间段
技术参数:
·尺寸：187（长）* 140（宽）* 43（高）毫米
·指纹容量：1600枚
·记录容量：50000条
·指纹识别仪：自主知识产权新型三角棱镜指纹图像采集器专利号：ZL 2005 201126573
·指纹识别算法：中控Biokey VX8.0高速双引擎指纹识别算法
·硬件平台：中控ZEM500支持多媒体平台
·操作系统：Linux
·通讯方式：USB-Device, TCP/IP,RS232/485
·考勤速度：<=1.5秒
·误判率：<=0.0001%
·拒登率：<=0.01%
·LED：红、绿
·LCD：128*64白色背光，高清晰液晶屏
·语言选择：多国语言
·电源：DC5V CE UL
·使用温度：0℃-45℃
·使用湿度：20%-80%
·定时响铃：用户可以设定响铃时长和响铃时间段
·记录查询：可直接在考勤机种查看考勤记录
指纹考勤的工作原理：
正规、科学的现代企业管理制度是创造一个高效益、高速发展的企业的必要条件，人事考勤制度是企业管理制度的重要组成部分。企业单位职员准时正常出勤和公平合理的考勤制度影响到企业的形象、员工的士气，进而影响企业员工的工作效率、企业的经济效益、企业投资者的利润收益。指纹考勤机实现人、地、时三者合一，去除考勤虚假，为公司省去不必要的加班费用付出。对企业职员的人事出勤进行公正合理并有效、科学地管理已成为各单位面临的现实课题。 考勤机是利用指纹识别技术，集成考勤软件和人事管理软件的最先进的考勤设备。只要轻轻一按手指就可完成上下班考勤。
详细说明
1、正常出勤管理：自动统计迟到早退等情况，提供迟到早退次数、及时间长度的统计。
2、异常出勤管理：提供出差、外勤、工伤、旷工、中途外出等异常出勤管理功能。
3、加班管理：提供登记加班、连班加班等功能，自动统计平时加班、周休加班、节假日加班的时间长度。
4、提供完善的考勤报表。
A、考勤汇总详情表:统计个人各个项目的统计，如迟到、早退、旷工、请假、出差、外出、平时加班、周休加班、节假日加班、实际出勤、出勤率等，该报表主要用于计算薪资。
B、出勤图略表：用符号形象表示每人当月每一天出勤情况。通过该表对每个员工每天的出勤情况一目了然。
C、考勤日报表、月报表异常报表。通过该报表可以查看每个员工每天具体的出勤情况。 班详情表：该表统计每个人每天加班的时间长度。具体从几点开始几点结束。可以对任意时间段进行统计，并不要非得统计一个一定从每月1号开始统计。同时可以将每月统计的结果汇总统计，实现年统计等。考勤机同时也兼有门禁的功能，只要配上我们专业的电源和电插锁就可实现，员工每天上班。第一次被确认为考勤记录，中途外出被记录为外出记录，可随时随地查看出入记录，并可打印出来，留作记录。
另:根据你们的实际情况选择考勤机的用量，这些考勤机之间可以联网工作也可以脱机工作，要查看考勤记录时连上电脑就可以了。
刷指纹方法和注意事项
1、按指纹前，应注意手指是否干净。 手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。
2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功。 如果不成功，就需要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。
3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。
5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。
6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。
7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的同事可到人力资源部审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可用时终止。
8、常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到人力资源部重新采集指纹。