国际经济一位工作人员提醒：报名前，出国劳务人员必须了解清楚出国后所从事的工作。
做什么工作、工作期限、有没有试用期，怎样去新西兰打工，每日或每周工作天数、每天工作时间、报酬待遇，包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。
有合适的工作机会，去新西兰打工中介，出国劳务人员要参加接收单位组织的面试，面试合格后，安阳新西兰打工，要进行体检，去新西兰打工需要什么条件，还要对外语口语、工作技能、国外风土人情等方面进行培训。
2012年有关部门颁布的《对外劳务合作管理条例》里明确规定：从事对外劳务合作，须经省级或者设区的市级政府商务主管部门批准，取得对外劳务合作经营资格。
任何单位和个人不得以商务、旅游、留学等名义组织出国劳务人员赴国外工作。
市商务局对外投资和经济合作处一名姓杨的工作人员说，有资质的对外劳务合作企业与国外雇主订立劳务合作合同，在商务1部门备案，主要的是，这样的企业在有关部门门有缴存不低于300万元的对外劳务合作风险处置备用金，备用金就是用于支付对外劳务合作企业拒绝承担或者无力承担的费用。
在出国打工前也要办理护照和签证，去有些国家务工也需要办理在留资格证明书，要确保出国务工时间在签证有效期与停留期之内。
因为接收单位不给续签的话，中途很可能会被遣返回国。
另外，不要贪图省钱而通过商务签、探亲签在国外打黑工，因为持旅游签证、商务签证出国务工都是违1法的。
出国劳务人员必须和劳务公司签订《外派劳务合同》。
要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、纠纷和争议处理、工1伤亡事故处理等。
签字的合同至少一式两份，各方各执一份。
一旦出现纠纷，《外派劳务合同》将是维护劳务人员合法权益的重要法律依据。
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