他就是我们的主人公-郭循立。
郭循立，濮阳市岳村乡东田村人，一个地地道道的农民的儿子，新加坡出国劳务公司，毕业于我省某有名农业大学。
热爱家乡的他一心想通过自己的努力让家乡的亲人走出贫穷，走出祖辈耕作的黄土地。
所以，当他毕业后被分配到濮阳市政府对外经济办公室，1992年又被指派负责以对外劳务输出为主要业务的濮阳国际公司时，郭循立心中干到踌躇满志。
农村富余的劳动力和依然贫困的面貌，国外经济发展却劳动力紧缺的市场，鹤壁新加坡劳务，国内外差额极大哦劳动报酬让郭循立看到了劳务输出的巨大市场潜力。
出国务工人员，在正式出国之前，还需要了解未来工作单位以及工作地的具体情况。
这些内容包括：要去的国家和地区的基本情况和外国雇主的名称及经营情况；以及出国打工办理相关手续需要何种条件和证件的，办理时间需要多长，劳务费多少，付款方式，办不成功如何退费；出国打工所从事的是什么工种、合同期限、试用期、正常工作时间等；还需弄清出国打工的工资待遇：包括月基本工资、超时加班费计算方式、吃住、工资和加班费发放方法。
一般情况下，新加坡劳务怎么样，外国雇主会直接将工资支付给务工人员，或者通过经营公司转交，又或者存入务工者的银行户头。
在出国打工前也要办理护照和签证，新加坡劳务中介公司，去有些国家务工也需要办理在留资格证明书，要确保出国务工时间在签证有效期与停留期之内。
因为接收单位不给续签的话，中途很可能会被遣返回国。
另外，不要贪图省钱而通过商务签、探亲签在国外打黑工，因为持旅游签证、商务签证出国务工都是违1法的。
出国劳务人员必须和劳务公司签订《外派劳务合同》。
要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、纠纷和争议处理、工1伤亡事故处理等。
签字的合同至少一式两份，各方各执一份。
一旦出现纠纷，《外派劳务合同》将是维护劳务人员合法权益的重要法律依据。
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