招商会如何策划？
首先，展示企业实力、提升企业的形象。招商会是一项集公关、宣传、造势为一体的系统工程，需要企业很多部门，所有人员的参与和协调，如接站组、登记组、会场组、接待组，每个组都有着明确的分工，同时又有很多交叉的地方。所以，举办一场成功的招商会是企业整体管理水平、组织协调能力、企业文化等实力的良好展示。其次，通过有效的渠道拓展市场。通过招商会，企业用的资源、的讲解人，集中向潜在或意向客户传递产品、会销、加盟政策等信息，把各关键点一次性打通，避免信息截流，以吸引经销商加盟，通过这一有效的渠道，拓展市场。再次，加大签约的可能，提升销售量。招商会现场气氛热烈：会场布置的视觉效果，讲课人的性，主持人调节气氛和掌握节奏的能力，领导（明星）的出场，产品秀等方面，不仅容易使销售人员在和经销商谈判时占据主动，活动策划公司，还极大地把经销商的热情调动起来，从而大大促进签约的可能。后，庆典活动策划公司，扩大企业的度和影响力。为了举办一场成功的招商会，企业不仅需要大面积地做招商广告及宣传，而且在招商会举办的过程中容易制造新闻效应，引起大众的关注。
营销策划人员的素质要求有哪些？
1.思想素质首先，营销策划人员必须具有强烈的事业心和高度的责任感。其次，营销策划人员必须具有高尚的品德，表现在公正廉洁、豁达大度、诚实守信、实事求是等方面。营销策划人员需要具备两种责任：一是社会责任，营销策划人员不能为了策划而不考虑社会职责；二是企业责任，企业的终目的是通过营销策划人员的营销策划让企业获得更多的利益，而在现实中，有些策划机构在实施过程中，让企业进行铺天盖地的宣传，自己也捆绑企业宣传，终的结果是企业花费了大量的金钱，却没有得到很好的宣传效果，因此营销策划人员的营销策划应保证企业利益化。
2.心理素质的营销策划人员应具有良好的心理素质，凡事积极进取，从不消极懈怠，言败；凡事细化思考，喜欢问为什么；不盲从，不满足于现状；乐于迎接挑战，有独特的见解和与众不同的构想；不会轻附众议、人云亦云；勇于创新，求新图变；思维严密，重视论证，追求策划方法的科学性、严密性、系统性和高效性；善于学习和借鉴他人的长处，虚心接受别人的意见和建议，能够博采众家之长；不固执己见，善于根据时局变化和他人建议修改方案，提高策划的适应性。
3.知识素质，营销策划人员要具备一定的专业理论知识，如经济学、心理学、营销学、广告学、传播学、会计学、统计学等；第二，营销策划人员要有丰富的社会生活知识，了解社会现象，商场活动策划，掌握社会心理，尊重并利用社会风俗习惯，策划出符合社会实际情况、具有可操作性的营销方案；第三，营销策划人员要熟悉行业专业知识、政策法规，活动策划，利用政策法规，为企业找到和抓住营销机会，做出切合实际的策划方案。
如何写出一份可执行的活动策划方案？
3、流动要盘绕主题停止并尽可能精简
很多筹划文案在筹划流动的时候凡是希冀实行很多的流动，以为只需丰富多彩的流动才可以以致破费者的注意，原本否则，其一，简略构成主次不分。很多流动弄患上很活跃，也有很多人参加，如同反响非常炽热，但是在围观或者者参加的人傍边，有几多人是公司的目标破费个人，而且即便是目标破费个人，他们在参加完流动当前是否是纷纷洽购商品?现在一些筹划者经常埋怨的一个疑难即是围观者的参加品德疑难，很多人经常是看完了强烈热闹就走，或者者是拿了公司发放的礼品就走了。原本这儿的疑难就在于流动的内容以及主题不合乎，以是很难抵达预期感化，在现在的筹划流动中，有一些流动既强烈热闹，一同又能抵达卓越的感化，即是因为流动都是只是盘绕主题停止的。其二，提高流动成本，实行不力。在一次筹划中，如果退出了太多流动，不只需投入更多的人力物力以及财力，间接以致流动成本的增加，而且另有一个疑难即是简略以致操纵职员实行不力，究竟以致案子的得胜。
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