户外拓展又名为体验式培训，六安户外拓展，英文为OutwardBound，源于战期间的英国，1989年中国首先成立户外拓展社团。
户外拓展培训的作用是，充分利用自然条件和人工设施，把日常工作中碰到的各种难题综合在一起，形成一个个模拟真实工作和生活情境的主题培训项目与活动，运用使学员高度参与、互动交流的体验式教学方法，达成学习目标。
拓展训练受欢迎的因素：
团队在参加拓展培训不仅仅是让个人成长，同样对团队的成长也是很大的。在经历过各项任务挑战就是团队经历，而经历才是变成经验的关键。团队伙伴在拓展培训中不仅要融入项目，还要学会分享和总结，促进团队进步。
拓展训练已经逐渐成为流行的活动锻炼方式了，是进行户外运动的首要选择。也有不少专业从事拓展训练设备，户外拓展训练游戏，心理素质训练设备，而现在又延伸出来了很多新颖的团建活动项目，很多公司把周年庆、旅游、会议、年会等和团建放在一起，花同样的钱，做多样事，户外拓展运动，既让大家放松了又起到一定的团建作用，因此越来越多的企业乐此不疲。
拓展训练的价值
1、积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户。
2、以开放的心态，户外拓展训练，应对变化，积极进取。
3、人和事因认真而完1美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。
4、独立自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造的动力。
5、成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。
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