2000版ISO认证有哪些标准？
1、ISO9000作为选用标准，同时也是名词术语标准，即94版ISO9000-1标准与ISO8402的结合。
2、ISO9001标准代替94版三个质量保证模式，例如94版ISO9002标准获证的组织在复审时，允许对2000版IS09001标准进行删剪。
3、ISO9004标准代替94版IS09004-1多项分标准。
4、ISO／CD．1 19011标准代替94版ISO10011标准和94版环境ISO14010、ISO14011、ISO14012。
IATF16949认证与QS9000标准的一些区别和要求
一，因为QS9000是以ISO9000 94版为基础，而16949是以ISO9000 2000版为基础，因此，iso9001系列认证，16949需要转向“过程模式”理念和PDCA技术，这要求在方法上和文件形式上有一个极大的转变。审核方法上也由原来的部门/要素转化为“过程”导向。
第二，大量和广泛新增的变化的内容表明从以质量保证体系为基础的QS9000转到能取得IATF16949：2002注册的质量管理体系有大量的工作要做。与QS9000在细节上大约有80处的不同。比如：对内审的要求得到极大的加强，强制要求进行制造过程审核，iso9001认证办理机构，要使用特定的检查清单并对内审核员资格提出了要求。
第三，IATF要求，有少12个月“运行业绩记录”和内部审核和对前12个月管理评审的策划和结果的记录。
第四，九江iso，有一个有资格的内审员清单和一个顾客/特定顾客要求的清单。第五，有顾客投诉管理的证据。
申请三体系认证（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000）须具备以下基本条件：
具备独立的法人资格或经独立的法人授权的组织；
按照所申请体系标准的要求建立文件化的管理体系；
已经按照文件化的体系运行三个月以上，并在进行认证审核前按照文件的要求进行了至少一次管理评审和内部质量体系审核。
企业进行三体系认证(ISO9000、ISO14000、OHSAS18000)的意义：
一、三体系标准是企业管理现代化的重要标志：
1、使企业的管理走向法制化的重要途径：建立管理体系后，系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部法规，iso咨询认证公司，使企业的管理走向法制。
2、是发动全体员工参与管理的好形式：管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全员的自觉行动，使管理部门的工作得到各有关部门的主动支持与配合。
3、使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制。通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审，企业能主动地及时发现管理中存在的问题，实现持续改进的机制。
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