人口红利时代已经过去，随着互联网与社会经济的发展，中国的商企呈井喷式发展，企业间的竞争力越来越强，因此在销售上与企业的生存发展，就意味着，难度越来越大。
1.其中，就包括企业电销部门的各阶层工作人员，他们首当其冲的面对着更大的压力。
来自互联网等各方面渠道的侵占市场，原有电销模式的困顿，使得电销行业深受其害。
总的来说，电销是越来越难做了，这一点各个阶层的人都能感受的到。
就管理层来说：各方面的成本，都在不停的增长，而大量的成本资源投到里面去，就是看不见业绩。
并且最直接面临的一个问题，还是招聘一个的销售员工难、培训难、留住难。
2.对于基层的工作人员来说，他们的生存压力也十分巨大，一方面现在的市场竞争实在严峻，僧多粥少，成交率的下降是基层员工最头疼的地方。
另一方面是，现在的销售员工们往往一人多用，不仅仅只是负责电销或者销售等工作中的一件事，频繁的加班，压力的增加，收入却未有丝毫增长。
随着社会主力的换届，现在的电销团队以90后00后居多，而电销工作的枯燥无趣无不刺激着工作人员的心灵，因此转行、跳槽的频繁也使传统电销成为了一潭死水。
3.其实上述两个问题，所说明的都是电销模式体制的根本问题，随着人工智能的发展，新型的智能电销模式可以为电销行业注入新的新鲜血液。
机器人拨打电话数量多，可以推销可以挽回、情绪积极向上，这使它与人工电销相比，拥有无与伦比的优势。
智能电销机器人全自动化高效的工作模式，充分挖掘潜在客户，将大大增强企业的竞争力提高企业业绩。
使用智能电销机器人来为电销团队注入新的能量是未来电销的发展趋势，人机合作，智能电销，将会使企业立于不败之地。
拥有厦门智能电销厂家机器人。从而不断提高企业的业绩，获得不断的发展。