悦花越有系统（段经理 :1 8 6 -2 0 9 2- 2 9 4 9微/电），悦花越有软件，悦花越有系统开发，悦花越有源码，悦花越有小程序，悦花越有app，悦花越有商城，悦花越有分销模式，悦花越有分销
随着微商品牌越做越大，以及代理商团队的壮大，销量的暴涨，微商企业开始面临各种各样的问题，譬如：市场假货多、库存管理难、代理商管理难、代理商窜货、代理商乱价、代理商越级等，这些现象都严重影响着微商品牌的可持续发展。
悦花越有店主的利益:
1、一星店主:不用投资，扫码免费注册，有推广权，享受线上线下任意消费增值。可以引流获赠积分！不享受各项商城补贴及相关福利奖。
2、二星店主：充值1190元，赠送1190个冻积分，第二天开始1‰释放活积分！
待遇如下:（1）分享获得一项辅导补贴(直管店)奖金第一代的30%，直管店流水第一代16%的3%
（2）在悦花越有商城消费、引流都可获赠积分。
（3）店铺拥有300M网店空间（上传几款商品），上传商品有限！
（4）不可以参予积分交易系统，也无积分置换股权的资格。
3、三星店主；充值11900，赠送11900个冻积分，第二天开始1‰释放活积分！
待遇如下:
（1）分享获得3项补贴和其他福利:
第一、辅导补贴，获直管店保证金第一代的30%，第二代的20%，直管店流水第一代的3%，第二代的2%；
第二、享有保证金和引流二项绩效补贴；
第三、保障津贴达2000万业绩获加权分红2%奖励；享有获豪车豪房奖励的资格。
1、推广软件收益
1级=10% 2级==8% 3级=6% 10000元=8000pv
2、领导收入补助津贴：（周发） 个人收入津贴 8%，上一级收入津贴 5%， 上二级收入津贴 3%，上三级收入津贴 2%。
3、分享津贴：月发（小市场业绩考核等级的1/3）
累积达到100万pv 3% ，累积达到200万pv 6% ，累积达到500万pv 10% ，累积达到1000万pv 15% ，累积达到2000万pv 20%（银卡，金卡，钻石会员可收益） ，累积达到5000万pv25%（金卡，钻石会员可收益） ，累积达到10000万pv30%（钻石会员可收益）
4、保障津贴：月加权分红（小市场业绩考核等级的1/3）
累积达到2000万pv3%（银卡，金卡，钻石会员共享），累积达到 5000万pv2%（金卡，钻石会员共享），累积达到10000万pv2%（钻石会员共享）
在新零售的时代下，供应链管理的本质其实并未发生改变，还是要集成和协同链条上的各个环节，如供应商、各个销售渠道、仓库、门店，使消费者需要的商品以准确的数量，在短的时间之内被送到消费者手中，从而实现在满足服务水平的同时使整个系统的成本小化。