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在刚刚结束的，中央经济工作会议中，有人强调了房子是用来住的，不是用来炒的，这不，两会刚刚闭幕，楼市调控就接踵而至，全国多地相继出台楼市限购升级政策，广州、三亚、河北、杭州、南昌、赣州、青岛、南京等地相继升级楼市限购政策，与此同时，也把社保连续缴纳的重要性凸显了出来。
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我们曾经做过一个小调研，了解大家的社保曾因为什么而中断？结果显示有62%的人社保中断皆是因为——换！工！作！
社保断缴的危害，是怎样一种“刻骨铭心”的痛？
有人说：
”在帝都想买房，至少要连续交5年社保，5年意味着什么？房子从四环看到了廊坊！就因为换一次工作，社保断了一个月。“
“社保断了2个月，住院自费平均每天八九百，身体痛，心里更痛，这时候方才知道有医保的好。”
“去年老婆怀孕，每天挤地铁上下班。我想买车，但北京摇号需要社保连续5年，我断缴过，没资格摇号。当时恨不得拿刀捅自己，怎么就让社保断了呢？”
哪怕你做了万全的准备，社保也难保万无一失。那么，怎么样才能在离职的情况下，确保自己的社保稳当过渡呢？欢雀小保小编今天就来给你支几招！
首先你要明确，离职后是直接跳槽到新单位上班，还是休整一段时间，慢慢找工作。在两种不同的情况下，社保的过渡方法完全不同。
1、直接跳槽到新单位上班
在这种情况下，你要把控好离职/入职的时间。
对前东家来说，不管你在几号提出离职，公司都要为你缴纳当月的社保，当然政策这样规定，在实际操作层面却往往没有那么“和气”，大部分的公司都定都有一个截点，在截点前离职，抱歉，这个月社保就不交了。在截点后离职，可以为你缴纳到这个月底为止。
面对这样的情况，小编一般会建议大家尽量在后半月办离职手续，因为大部分城市社保缴纳截点在上半月。退一万步讲，就算新公司入职有什么问题（offer不是合同，仍然有可能存在变数），也不至于社保中断，仍有腾挪的可能。
如果一定要在月初离职，那要和前东家的HR做好沟通，说服它为你缴纳本月的社保。必要的时候，申请劳动仲裁也不是不可行，但毕竟这样的过程非常麻烦且不愉快。做人留一线，日后好相见。
对新东家来说，除了谈好薪资待遇，谈好社保也是相当重要的，什么时候开始为你缴纳，当月缴纳还是3个月以后补缴，按照什么基数缴纳，这些都应该了解清楚。然后选择合适的时间入职就行了。
入职后，记得找新老东家的HR确认自己的社保状态——老东家有没有给你减员，新东家有没有按时给你增员。
2、休整一段时间再上班
如果打算休息一段时间，慢慢找工作，或者干脆不找工作了，那社保就好办多了。分两种情况：
1、如果你是本地户口，可以去社保局，以“灵活就业人员”的身份参保，自行缴纳养老、医疗两险，缴纳的社保费用分为若干档，可以根据自己的经济情况自由选择，这样就能确保医保报销不受影响。
2、如果你是外地户口，在失业状态下，个人身份是不能自己缴纳社保的，但可以通过欢雀小保缴纳五险一金，和上班族缴纳的社保性质完全一样，可以自行选择参保城市、缴纳基数、参保时间...现在欢雀小保已经覆盖全国120+城市。
这里要提醒一点——请留意你所在城市的参保时间截点！比如北京的缴纳截点是每月的15号（遇到法定节假日会提前），如果你在3月16号才购买北京的社保，就只能从4月开始缴纳了。
除了缴纳截点之外，有些城市的缴纳规则也不同。例如合肥就是“当月缴纳次月”，参保需要提前1个月下单，3月的社保需要在2月的截点前参保。如果你在合肥，计划在3月底离职，那么在3月份你就要在欢雀小保上购买4月份的社保，才能确保缴纳记录不中断。
总结：如果马上入职：1、确保离职当月，前公司为你缴纳了社保；2、确保入职当月，新公司为你缴纳了社保；
如果不是马上入职：1、本地户口，去社保局自行缴纳社保；2、外地户口，通过欢雀小保缴纳社保：
一定要留心：本月社保的参保截点和缴纳规则。
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