我们自2001年起从事人力资源管理服务多年，与行业多家公司共同发展，
中保太和于2011年创造独立品牌，在这11年来已为国有企业、民营企业、外商投资企业、私营企业等各类企事业单位及提供人事代理、人才派遣、人才招聘人力资源服务、劳动关系管理、薪酬福利管理、社会保险、住房公积金服务、劳务纠纷、企业补充商业保险、企业内训等各类人力资源外包服务。
根据《劳动合同法》.《社会保险法》的相关规定，现对于企业来说用工成本的增加、人员流动性增大、劳动纠纷的解决、人事管理的繁琐、公司编制的限制等一系列问题，都会成为企业前进的阻碍，在市场核心中，我们即可保障“后院”安宁，又可把精力全放在市场拓展上，是企业盈利见效最快的模式。
对于企业工人不养而用是上上之策。如何用人，现在有三种用工现象：
一是养人用人。
二是养人不用人。
三是不养人而用人。
对企业来说工人不养而用是上上策，在这种大趋势下劳务派遣孕育而生，不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征，为企业减少用工流程、降低用工风险、规避劳资纠纷、减少用工成本等是劳务派遣的几大优势