中实国联CNAS认证知识：申请CNAS认可的实验室应配备足够的人力资源，东营CNAS认证机构，以满足拟从事的实验室活动，人员管理应当满足CNAS-CL01认可准则的要求。
一、人员档案管理
实验室应保持全体人员相关教育、专业资质、培训、经历、授权、能力评估的记录，并集中存放，实验室人员的技术档案应明确保存期限，东营CNAS认证，至少保留至人员离职后6年。
二、人员能力评估
人员能力是关系到检测结果准确性的基础，实验室应根据所建立的标准，对每个实验室人员的对应工作能力进行评估，包括管理或技术工作，应做到岗前评估、上岗后定期再评估，必要时进行再培训。
人员能力评估可以通过：1）直接观察日常工作过程、2）直接观察设备维护和功能检查、3）检查工作记录、4）评估解决问题的能力、5）实验室间比对、6）人员比对、7）留样比对等。
三、人员监督
实验室应设置覆盖所有活动能力并具有专业技术能力的监督员，对于在培人员、 新换岗的人员、以及容易出现差错的人员应作为监督的重点，监督要确保这些人员能够胜任，理解他们工作的重要性和相关性，明确实现管理体系质量目标的职责。
四、人员授权
实验室应对从事特定的实验室活动的人员按照其岗位任职要求进行授权，包括但不限于：1）从事开发、修改、验证和确认方法的人员；2）分析结果，包括符合性声明或意见和解释人员；3）报告、审查和批准结果人员。
人员授权应当在对该人员能力确认合格后予以授权。
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根据CNAS-CL01的相关要求，“实验室应获得管理和实施实验室活动所需的人员、设施、设备、系统以支持服务”。正确认识“人、机、料、法、环”五大要素，科学管理五大要素，有利于提高实验室的整体管理水平。
在人员管理方面，应当注意从教育、资格、培训、知识和经验等方便对人员做好岗位要求、录用、资格确认、授权、培训、监督、能力保持等方面的工作；
在设备管理方面，应做好设备自有性证明（无论是租用还是购买）、设备标识、校准和验证、期间核查、测量溯源性、日常使用和维护等方面；
在样品管理方面，实验室应当做好运输、接收、处置、保护、存储、保留、处理、归还的管理，尤其注意样品标识系统的管理；
在方法方面，根据实验室实际情况选择方法，并进行验证和确认，注意方法的有效性、方法作业指导书、方法的偏离等方面工作；
在设施环境方面，应当注意设施和环境不能对结果有效性产生不利影响，实验室应监测、控制和记录环境条件，东营CNAS认证，并采取必要的措施防止不利影响的产生。
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中实国联（CLNU）是一家专业从事实验室咨询服务的公司。公司以“诚信、效率、专业”为宗旨，为客户提供实验室规划、认证咨询、运营管理、技术培训等一站式整体解决方案。公司具有经验丰富、业务能力强的核心咨询团队，咨询团队为每个客户都提供了专业、可靠的咨询指导，咨询效果得到了客户的广泛认可，并建立了长期稳定的合作关系，同时与认可机构建立了良好的业务关系，在过去的多年时间里为各领域实验室提供了多方位的咨询服务，积累沉淀了丰富的咨询经验。
申请CNAS认可的实验室应当满足以下条件后，才可以正式申请CNAS： 1）具有明确的法律地位，遵守国家法律法规、诚实守信； 2）具备申请的检测/校准能力所必需的人员、设备、设备、环境资源； 3）建立符合认可准则和相关要求的管理体系，且有效运行6个月以上； 4）进行过一次完整内审、管理评审，且运行有效； 5）满足CNAS-RL02能力验证规则的要求； 6）仪器设备的测量溯源性要求满足CNAS相关要求； 7）具备申请认可的检测/校准经历。
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