一、注册资本不得少于人民币二百万元；
二、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
三、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
申请劳务派遣许可证需要哪些材料？
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照（已成立公司）或者《企业名称预先核准通知书》（筹备成立的公司）；
3、公司章程；
4、验资机构出具的验资报告（筹备成立的公司）或者财务审计报告（已成立公司）；
5、经营场所的使用证明；
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
7、法定代表人的身份证明；
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
9、劳务派遣协议文本；
10、经办人身份证明和授权委托书
上海普陀劳务派遣有限公司，二者之间是一般的岗位外包还是劳动合同关系有争论。从性质上讲，民事合同属于大范畴，劳动合同属于小范畴。上海普陀劳务派遣有限公司，但民事合同zui大程度地遵从私法自治原则，民事法律一般不予强行干涉民事行为；而涉及岗位外包的强制性法律规范较多，一般不允许企业和劳动者私下变通劳动法律规定。
上海普陀劳务派遣有限公司，失业人员失业保险关系在省、自治区范围内跨统筹地区转迁，失业保险费用的处理由省级劳动保障行政部门规定。上海普陀劳务派遣有限公司，失业人员跨统筹地区转移的，凭失业保险关系迁出地经办机构出具的证明材料到迁入地经办机构领取失业保险金。