训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，
能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
人力资源管理是实践性很强的职业，书面化考试难以全面反映出从业者的真实水平，因此其
职业资格认证需要实行考核和培训相结合的方式进行，在培训过程中进行鉴定。这就对培训
鉴定单位提出了较高的要求，因此需要对培训鉴定机构进行严格的审查，只有具有条件的机
构才可以获得开展培训鉴定的授权，按照劳动保障部鉴定中心的要求招生并在省级鉴定中心
的指导下开展职业资格培训鉴定工作。
如何保证人才的合理分配和流动呢？集人才推荐，测评，培训，咨询于一体的人才中介公司
便瞄准了这一难题，发现了其中潜在的巨大商机。那么想要在上海成立一家人才中介公司也
就是一般称为的人力资源管理公司需要满足哪些条件呢？
首先来说下地址的要求，要有与开展人才中介业务相适应的场所（注意房屋土地性质为商业
性质并且不能少于50平）、设施，注册资本（金）不得少于10万元；
接下来就来说说人员的要求，从事人才中介的人力资源服务公司要有5名以上大专以上
学历、并提供三个月的社保记录；其他的就是一些可自备的材料了有健全可行的工作章程和
制度；