在沈阳办理人力资源服务许可证，需满足以下条件：
一、核心条件
1、企业资质
需为依法注册的独立法人，具备承担民事责任的能力。
注册资金：部分地区要求不低于20万元（具体以当地政策为准）。
2、场所设施
有与业务匹配的固定场所和办公设施，使用面积不少于50平方米（部分区域要求不低于90平方米）。
需提供房产证、租赁合同（租期≥1年）等场地证明。
3、人员配置
至少3名专职工作人员，需满足：
持有人力资源服务从业人员上岗培训证书；
4、管理制度
需制定规范的章程、管理制度、工作流程，明确业务范围（如职业介绍、人才招聘、培训等）。
5、合规要求
业务范围需符合《人力资源市场暂行条例》等法规。
二、申请材料清单
1、《人力资源服务许可证申请表》（政务大厅或在线下载）；
2、营业执照副本复印件（需明确标注人力资源服务）；
3、法人身份证、联系方式；
4、专职人员身份证、学历证书、培训证书、社保证明；
5、经营场所产权证明或租赁合同；
6、公司章程、管理制度文件；
7、人力资源服务诚信经营承诺书。