（劳务派遣许可证疑问，来电咨询，随时解惑）
一、劳务派遣单位在申请行政许可时应当提供的基本材料
1、劳务派遣营业执照申请书。
2、营业执照或《企业名称预先核准通知书》。
3、公司章程，验资机构出具的验资报告或财务审计报告。
4、适合经营的营业场所使用证，办公设施设备清单和信息管理系统清单。
5、法定代表人身份证明。
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息和休假，劳动纪律以及其他与职工的切身利益有关的规章制度。
7、与用工单位签订的劳务派遣协议书样本。
8、劳动合同文本。
9、劳务派遣单位职工名册。
10、集体合同文本
二、劳务派遣单位分公司提供的备案基本材料
1、劳务派遣单位分支机构的备案表，劳务派遣部门分支机构的验收报告表。
2、劳务派遣营业执照副本。
3、营业执照。
5、劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息和休假，劳动纪律以及其他与职工的切身利益有关的规章制度。
6、与接受单位签订的劳务派遣协议样本。
7、劳动合同文本。
8、劳务派遣单位分支机构职工名单。
9、集体合同(可能未提供)。
三、劳务派遣单位分公司受理报告时应提供的基本材料
1、劳务派遣单位分公司验收报告表。
3、分公司营业执照。