早先京东首席执行官刘强东曾表明，要将京东打导致一家自动化公司，充分利用AI技术降低人们的工作时长。
按照京东日前的规模，十年后大概只需要8万员工，而京东现在有16万员工。
换句话说，人工智能大规模投入使用，可能造成京东一半的员工被裁员。
这一观点看似有道理，不过多少有些断章取义。
许多人为何担心被人工智能取代？由于他们总习惯于只出蛮力而不动脑。
人工智能一定会淘汰一部分人。
铁路运输发达之后，镖局消逝了；电话网络普及之后，电报员也失去了工作。
但技术发展对就业的影响B这么简单的消极效果。
织布机发明之后，从手工织布到机器织布效率提高了五十倍，理论上会引发大批织工失业。
但布料的生产成本减少带动了需求的上升，长期来看，为织工提供了更多的工作机会。
跟随汽车深入平常生活，轿子、马车、人力车夫这些行业受到冲击
但对汽车行业与其衍生产品及相应行业的在职人士需求却越来越大。
在美国，ATM机的出现曾经导致银行职员大量下岗。
但运营每个网点的成本减少，使得银行有足够的资金去开设更多的网点以满足客户需求，银行职员总数又有所回升。
人们在预测新技术对就业的影响时常常存在偏差，而技术革新和经济模式的变化还往往会制造出人们意想不到的新就业机会。
比如在共享单车推广使用之后，修自行车的师傅从濒临失业摇身一变，成了供不应求的稀缺人才。
那么人工智能到底是会造成大量失业，还是会制造更多就业机会？尽管我们发展史上已经有过数次技术革命的经验，但人工智能的出现显然带来了更大的变数。
与18至19世纪的工业革命相比，人工智能对社会的瓦解程度会是过去的近3000倍（速度比过去快10倍，范围比过去大300倍）。
所以针对这个问题，我们日前依然无法给出一个清楚且肯定的回答。
即使我们还无法准确地预测人工智能对整个就业市场的影响，但对于特定行业的影响还是有迹可循。
跟随AI生气勃勃，毋庸置疑的是更多的岗位将被AI代替。