公司举办年会一般会有这几个模块:1、主题;2、晚会;3、颁奖;4、抽奖;5、节目。
1、年会主题
年会主题基本上是给年会定调子,调子定了形式也就定了,是旅游形式还是传统形式,是酒店包场还是游轮狂欢,基调和形式提前确定,后续工作才能逐步开展。。
2、晚会
很多公司会将晚会外包给专业的年会策划公司进行组织,自己只需要考虑节目筹备、道具和服装准备以及领导致辞几个环节。这其中节目筹备压力,除了“挖人”表演节目,还要策划节目以及节目衔接和搭配,此环节比较烧脑,多找几个人组建小组,分工协作。另外,如果节目中涉及到互动游戏,一定要做彩排。还有就是领导致辞,新余庆典策划,除了提前打好招呼,还要落实致辞文稿谁来写?什么时间交给领导看?另外在晚会当天一定要多准备一份防止领导忘带。
3、颁奖
按道理这个模块是不容易问题的,但事实证明奖品奖杯准备、颁奖、领奖、拍照等环节出问题,奖杯太重不好拿、奖杯上的名字刻错、颁奖时颁错、要开年会了奖杯还没做出来只能先拿个证书顶替,领奖人一窝蜂上台搞的颁奖人不知道哪个奖颁给哪个人,颁奖拍照要么拍了一堆后脑勺,要么拍了一堆人堆在一起不分你我。其实这个模块并不难,也不复杂,只要细心,提前做好安排,有条件的话预演一下,这些问题都可以避免。
4、抽奖
此模块怕的就是领导或者重要人物突然心血来潮,增加数量或者改变奖项指向。活动管家曾遇到某老板抽奖抽高兴了,一拍脑袋当即决定将原来的三个一等奖增加到五个,自己还特设了三个特等奖,多增加的这几奖项的奖金,由总监级以上领导按级别均摊出资。此言一出,总监级以上领导脸上的笑容立马。
5、节目
年会怕冷场?年会不知道要组织什么节目很烦恼?不用担心!活动管家给你发福利来啦。无论是组织公司内部员工表演节目,还是外聘表演人员,节目好才是的。
年会作为企业的必要环节,更是占据了活动界的半壁江山!每每到了年关,庆典仪式策划公司,大家会拼命在上搜索“年会策划公司”。那怎么在参差不齐的年会策划公司中选择属于你的miss right呢?
作为一个已经开始渡年会劫的人,必须告诉你年会策划公司不一定要挑、贵的做!TB的购物经历还不足以说明贵不等于好吗?!我完全可以理解客户为了的品质、的呈现而选择一家策划公司,但就在你带着签好的合同走出去的那一刻...他把单子转手就丢给了一站式活动策划公司...难道他不想多赚点钱吗?难道他活动太多才转手的吗?NO!纯粹是因为他做不到!做不了!
表面上看是一家很华丽很的年会策划公司。但是在你不知道的背后,他可能设计是外包、策划是外包、常碰到的就是执行也外包...你觉得这样的公司配合度会好到哪里去呢?当然,的结果:活动呈现的是你满意的,但和一群没有默契没有配合度的人合作...这过程中的曲折你可以想象吗?甚至如果后的呈现只是你的无奈之选...而这些!都是你本不该承受却还要为之买单的。所以,请大家认准一站式活动策划公司!
策划、设计、执行统统都有的才是你值得拥有的。
企业选择举办庆典活动的目的就是提高企业在观众们心中的形象。但是在选择进行庆典活动前需要准备的工作比较的多,其中就是庆典活动中的主题,内容及所表达的含义,大型活动庆典策划,这些事项就需要提前进行设计好。庆典公司就来为您说说庆典活动设计的注意事项。
1、总体设计者是筹办庆典的主要成员,是庆典设计的总策划。其总体设计的构想技巧主要表现在:明确制定庆典设计的总方针,了解主办方、供应商或客户的意图。
2、掌握庆典的经费预算、施工技术和制作材料的制约,使构想不脱离实际。
3、围绕庆典主题,创造具有民族传统地方特色,又具有现代设计美感的设计特色。
4、追求新颖的表现形式,善于发现和使用新材料、新工艺、新技术和运用新媒体。
5、创造新颖的空间形式,引人人胜。构成空间的造型元素应简洁,具有鲜明的个性。
6、利用色彩、光影、植物、水景、旗帜、图形符号和音像来烘托渲染庆典的环境气氛。
7、善于吸收其他艺术表现手法,诸如舞台美术、电影蒙太奇、多幕环形电影等设计技巧,以创造诱人的戏剧性的庆典氛围,应尽量运用诸如电脑控制、电子荧屏、电脑液晶显示、激光技术、光导技术等现代科技手段,来提高庆典空间的表现力。
8、构思应在调查、分析、综合和判断的基础上上先放后收,广开思路,大型开业庆典活动策划,深思熟虑,从众多方案中优选出2至3种方案,广泛征求各方意见,经反复修改后,方可设计定案。
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