在主题团建活动中输并不怕，放弃才是可怕的！
1948年，英国牛津大学举办了一次“成功奥秘”的讲座，邀请的是当时已经声誉登峰造极的英国首相丘吉尔来大学讲演。在讲演前三个月，各种媒体就开始了热烈的宣传，郑州主题团建活动，各界人士引颈等待，翘首以盼讲座的到来。讲演的那一天，会场上人山人海。全世界各大新闻媒体都到齐了。人们都在洗耳恭听的等着这位政治家、曾获诺贝尔文学奖文学家的“成功秘诀"。
丘吉尔走上讲台，两手抓住讲台，两眼注视着观众，用手势止住大家雷动的掌声，说：“我的成功秘诀有三个：一是，决不放弃；二是，决不、决不放弃；三是，决不、决不、决不放弃！我的演讲结束了！”说完，他就走下了讲台。台下突然爆发出热烈的掌声。那掌声经久不息。
主题团建中也是一样的，主题团建活动，成功就是决不放弃的精神和行动。成功者和一般人的区别，主题团建训练，就是成功者屡遭挫折而热情不减。因为努力不懈的人，会在别人失败的地方获得成功。
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主题团建在团队建设中有什么优势？
团队建设是一个好的公司的业务的重要组成部分。一个伟大、成功的强大的团队应该相互信任，才能更好地运作，并为相关人员创造更多有益的工作经验。但是，企业团队建设并不是简单的一次聚餐、一次旅游活动就可以了，而是需要主题团建的持续的评估，调整和学习。企业团队建设时，需要一位具有独特能力和技能的特殊领导采取有效的加强主题团建方法建立好的团队建设。
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主题团建在团队建设中有什么优势？
主题团建可以明确定义角色和责任，只有充分了解到团队成员的相关专业、技能，才能更有效，才能更清晰地定义团队成员的角色和职责，并且让每个团队成员的职责必须相互关联并相互依赖，让他们了解到“一根筷子易折断，十双筷子能抱成团”的协作精神。
主题团建可以重视每个人。快乐的员工和快乐的客户一样，创造一个快乐团队的一个可靠方法就是创造一个有价值的环境。所以，主题团建，企业在进行团队建设时，要积极、重视每个员工，确保每个人都能获得机会，如晋级、晋升、转岗、决策等。
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