在院长助理汪学磊、学工办主任沈嫣等老师的带领下，我院学生代表前往1988届知名校友马云先生创办的阿里巴巴集团西溪园区进行参观。
恰逢“阿里日”，阿里巴巴西溪园区人头攒动。
下午一点到达园区后，我院师生先后参现了员工办公区、休闲服务区等不同区域并体验到科技在园区内的广泛运用。
每一片区域、每一个细节都展现出阿里巴巴独有的企业文化。
一面由员工照片组成的墙加强了阿里人对公司的集体认同，让阿里的核心价值观变为公司与员工共有的价值取向，而“集体婚礼”作为“阿里日”的传统项目，也有同样的作用。
在参观学习的过程中，学生们了解到“让天下没有难做的生意”作为公司使命一直被阿里巴巴所坚持与贯彻，从1999年正式成立到2017年位列全球品牌榜单23名，阿里巴巴用气度与眼界打造了一0流企业。
这种信念也始终伴随其创业过程，让阿里巴巴在初期便找到了正确方向，直至今0天。
而在阿里巴巴纪念品购买处，文化产品的创意被发挥到了极0致。
从小公仔到大背包，从生活用品到创意商品，一个小小的摆件都被赋予了阿里巴巴独有的文化内涵。
通过本次活动的开展，同学们了解和学习了先进的企业文化，加强了对职业生涯规划的思考，增强了自身的就业创业意识，也深刻感受到校友马云引领的敬业互助、勇于创新的阿里精神。
今后，我院还将经常邀请优0秀校友走进校园与在校生话人生、话就业、话创业。
为参观企业阿里巴巴，借助阿里巴巴企业文化，启发企业寻找属于自己公司文化的落地方法，领悟企业管理之道，华企企业考察代理某科技公司走进阿里巴巴参观，以阿里巴巴文化学习为活动主线，在阿里访客中心全面感受“阿里土话，武侠文化，淘宝亲文化"等
走进阿里巴巴参观，映入眼帘的是两头可爱的奶牛塑像，青翠的草坪成为办公大楼的点缀，7栋大楼的外型像是由无数鹅卵石聚集叠加在一起的共同体，随卵石的流线象征着阿里巴巴由千万家中小型企业集结而成，与阿里巴巴公平、包容、广泛合作的经营理念不谋而合，楼顶的窗花组成了一个个网格，寓意着阿里巴巴网络已遍布世界各地，网行天下。
参观阿里巴巴集团总部，学员们了解了阿里巴巴相关网络平台的功能、营运模式、发展现状及未来发展趋势，并观看了阿里巴巴大数据实时交易情况
据阿里巴巴有关负责
人介绍，阿里巴巴集团经营多元化的互联网业务，包括BB国际贸易、网上零售和支付平台，以及以数据为中心的云计算服务，其文化、商业模式处于世0界0领0先地位。
参观阿里巴巴园区，在园区的一处广场上，我们看到有3个阔步前行的男青年裸体铜像雕塑，对此颇为不解。
“怎么企业里放这种赤身裸体的雕塑?”张老师给出的解释是“这就体现了阿里巴巴的开放包容精神，现在阿里巴巴的员工9OX以上是30岁左右的年轻人，就是要鼓励他们无拘无束地去创新!”其实阿里巴巴就是要把总部营造出一种轻松、自由、活力、激情，人性化的工作氛围，这就是阿里巴巴的魅力。
当然，阿里巴巴给员工的福利待遇也是可以的，例如员工想在杭圳购房，公司给予30万元的免费贷款，分5年还款。
所以阿里巴巴的每年员工流失率控制在10%以下，远远低于行业平均水平。
"一个50人以下的企业靠亲情管理，一个50人以上的企业靠制度管理，一个5000人以上的企业就要靠文化来维系和管理了。
”张老师如是说。
将志同道合的人聚集在一起，而不是将功利的人聚集在一起。
这或许就是马云的用人之道。
杭州能孕肓出像阿里巴这样的世界企业，是这座城市的听微。
其独特的企业文化是公司快速发展的保证，阿里巴巴参观，许多地方值得我们思考和借鉴。
透彻了阿里巴巴文化发展之旅
阿里六脉神剑是如何实施落地，价值又是如何进行绩效管理?
案例分享:阿里人的阿里味成长故事!
参观啊里巴巴访客中心，访客中心是圆区将5号搂独立布置专为客户而设。
聚焦了阿里巴巴文化发展、阿里土话、武铁文化、淘宝亲文化，还有难得的淘品牌客户等运营亮点分享于一体的多功能文化交流中心―一是客户“亲”在园区温暖的家。
在这里畅快的感受互联网公司的开放创新空间，在体验式走访中切实看到阿里文化落实于日常环境的细微处。
细细品闻阿里味’，阿里巴巴参观学习，感受阿里是如何打造—家幸福企业的。