工作服定制具备哪些特点
很多人在工作服定制时都不知道要怎样表达自己的要求，只是一味的听从设计师的说道，这样的结果就是设计出来的工作服自己不喜欢，所以在定制工作服时，我们要根据工作服所具备的特点提出自己的要求。
工作服定制具备哪些特点
工作服一定要讲究实用性所以在工作服定制的时候要注意布料的选择，我们要向设计师提出自己对布料的要求包括对布料的耐用度，颜色等等方面。
工作服一般都会有一定的标识性，在定制工作服的时候要考虑到自己的社会角色和职业身份，而要求工作服设计师在设计的过程中附上些标识性的元素。当然了，在这个过程中也应该要考虑到自己公司的企业文化。
服装设计总是一门艺术的设计，那么设计总会有美化的作用吧，所以在工作服定制的时候，要让设计师准确测量出自己的尺寸，定制工衣厂家，以便让设计出来的衣服能够弥补人体美的不足。
工作服设计的TOP原则
1. 时间：不同的气候条件对服装的设计也有不同的要求，服装的造型，面料的选择，装饰的手法都要受到时间的影响和限制
2.场合：人在生活中经常处于不同的环境和场合，均需要相应的服装来适合这些不同的环境，服装的设计要考虑到不同场合中人们着装的需求与爱好，以及一定场合中礼仪和习俗的要求，好的工作服设计，工厂工作服厂家，必然是服装与环境的很好结合，充分的利用环境因素，在背景的衬托下更具魅力。
3.着装者：人是服装设计的中心，工作服，在进行工作服设计前我们要对人的各种因素进行分析归类，才能使设计师们的设计具有针对性和定位性，工作服的设计应对不同地区、不同性别和不同年龄层的人体形态特征进行统计分析，并对人体工程学方面的基础知识加以了解，以便设计出科学合体的服装。
同时，款式、色彩、面料是服装设计的三大要素，也是工作服设计的重要环节，了解职业装的款式造型规律、色彩搭配原理以及面料的使用方法，也是工作服设计构成的重要组成部分。
定做工作服的重要性
在管理规范的外资企业，不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服，而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种，会设计不同的工作服。比如将质量管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，时尚工作服，将班组长的工作服与普通员工的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。
办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求职工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任。当然，如此区别不同的工作服，还有利于现场管理，可以有效防止职工在工作时间内串岗、擅自离岗等。工作服除了在工作中的防尘、安全、标识之外，还提醒每个职工自己是处于工作状态，当你穿着工作服走出企业的时候，你还代表着企业的形象。
工作服-蝶创服饰-时尚工作服由南京蝶创服饰有限公司提供。南京蝶创服饰有限公司在服装鞋帽项目合作这一领域倾注了诸多的热忱和热情，蝶创服饰一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创。相关业务欢迎垂询，联系人：马经理。
