目前已到年关，招工难度可想而知，这时候人力资源行业的重要性便彰显出来，许多从事人力资源的企业也开始大展身手，帮助众多企业渡过招人困难，下面主要介绍深圳人力资源备案办理攻略，以便从事人力资源的企业更加了解人力资源备案申请流程。
深圳人力资源备案办理的适用范围有哪些？
1.人才中介（猎头）：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨 询服务；人才信息网络服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；人
才测评；法规、规章规定的其他有关业务。
2. 职业中介：为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；组织职业招聘洽谈会；经行政部门核准的其他服务项目。
人力资源服务机构应当自开展业务之日起个工作日向所在地的区人力资源行政部门办理登记备案，登记备案事项包括机构名称、类型、法定代表人、营业地址、出资总额、投资人姓名或名称及其出资额、业务范围等内容；人力源服务机构设立分支机构或登记事发生变化的，应当依法办理登记备案。
深圳人力资源备案办理流程中有什么具体的要求？
即便深圳已取消人力资料许可证的要求，换成备案制会后的办理要求并没有降低。
首先，人力资源公司的人员需要是真实的，至少要有五名缴纳社保的人员。
然后场地要是真实的，虽然现在已经没有严格要求上门检查，只要求提供五张场地照片，但是后面发现场地造假是要取消备案的，并且会让公司主体出现污。
所以根据深圳人力资源管理办法，深圳人力资源备案流程还是按照正规流程来，这样才能规避很多没有必要的风险
深圳人力资源备案办理所需材料
1、营业执照正本彩色扫描
2、房屋租赁合同、房屋备案凭证以及房产证复印
3、消防合格验收证明复印件
4、法定代表人身份证正反面彩色扫描
深圳人力资源服务机构只需备案登记不再需要申请许可证：2018年10月份，国家出台了《人力资源市场暂行条例》，深圳政府结合本地实际情况，拟定了相应的人力资源服务机构监督管理办法。
里面明确取消了经营许可证，全部改成了备案制，因此深圳人力资源备案办理
深圳人力资源备案完成之后能否经营劳务派遣业务？
很多人以为经营范围里面放进了劳务派遣就可以同时做劳务派遣和人力资源业务，实际上，如要兼业经营劳务派遣，还需要办理劳务派遣经营许可证，这是需要知道的。
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