这是一枚刻有她\他姓名缩写的白金戒指。
12年前马云亲自给她和他戴上，当时，他说自己这辈子也没给这么多人戴过戒指…
然后，12年过去了，1.5万余人先后戴上这枚戒指。
每年举办4次隆重的授戒仪式，所有的五年陈员工被邀请回杭州阿里总部，据说，12年花了数千万人民币，用在了给员工的这枚戒指和授戒仪式中。
所有戴上戒指的人被称为“五年陈”。
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“年陈”这本来是用以形容酒的年份的词汇，在阿里巴巴被演化成对员工入职年限的一种纪念，被称为——
【一年香 三年醇 五年陈】
一年香——所表达的是“认同”：“一年坛发，酒香四溢”，入职满一年的员工对于阿里的文化，是一种认同，认同了，就能留下来。
从入职懵懵懂懂的好感到随后365天里的跌跌撞撞，哭哭笑笑
我们在追逐梦想的脚步中咂摸独特的味道
一年的味道，像新封的美酒，悄悄的散发属于自己的芬芳
一年香的纪念，是一枚笑脸勾勒的徽章，见证着我们一年一起走过的路
我们还要开开心心的更长久的走下去
三年醇——所表达的是“融入”，三年的员工，被称为是三年醇，“由内而外，酒香醇厚”，在阿里工作三年的员工，不但认同阿里的文化，更是对阿里文化的融入，在阿里有一句话叫：融入阿里，三年成人。
三年的酒，醇厚浓郁，三年的人，温润如玉
光芒凛然于内，心中一片敞亮
我们清楚的知道，阿里要什么，不要什么，要什么样的人，不要什么样的人，也知道什么是一切选择背后的价值判断
我们已经是这样的人，已经习惯了这样的判断，这样行事
三年醇的纪念，是一枚白玉雕琢而成的吊坠，形如阿里十周年过江接龙的阿里真棒，它凝聚了阿里人的精气棒
五年陈——所指的是“传承”，入职满五年的员工，被称为五年陈，“内置外化，沉醉他人”。
对于阿里的文化已在骨髓，现在要做的就是去传承，感染阿里的新人。
传承是的感恩，五年，也是感谢曾经努力过的自己。
五年过去了，我们体味过许多成功的快乐，经历过许多成长的烦恼，相信相信，坚持坚持，追逐梦想的路上
我们把痛苦的磨炼熬成了人生的财富
五年，谢谢曾经努力的自己
五年过去了，我们也期待着将这笔财富分享给更多的伙伴
因为只有更多有情有义的人在一起，才能给这世界不断带来微小而美好的改变
五年陈的纪念，是一枚私人订制的戒指，更是一份我们每个人内心作出的承诺。
五年陈白金戒指
年陈文化中的礼品不是一种福利，而是一种认可和激励，一年，三年，五年分别代表着“认同”，“融入”和“传承”。
那12年来，阿里巴巴为什么要坚持给员工办这样的一场仪式呢？
你可以把这个理解为“文化的力量”，文化是一家企业的DNA。
马老师曾说过：“一家企业文化的挑战是，什么是你们的共同目标。
阿里是一家使命驱动的公司，我们的共同目标就是我们的使命、愿景、价值观。
文化是我们的DNA，而文化的背后就是我们的人，我们未来的组织文化建设，强大的不是组织部的干部，不是副总裁，不是M，是我们所有的三年陈、五年陈们。
“这些人是阿里的精神、灵魂和文化的象征。
”