系统学习阿里文化如何在阿里落地生根企业文化管理模式管理三板斧学习要点∶管理创新文化创新电商运营
阿里巴巴由马云及其团体18个人共同创立。
20年间，从18人到5万人，从50万起家，到如今市值超4000亿美金，从中国第0一家盈利网站，到中国醉大的电子商务网站，阿里用了短短数年的时间创造了世界企业发展的奇迹。
下面就让我们一起走进这个代表着中国醉具创新力的公司，一起感受阿里的文化，学习阿里的标准。
阿里巴巴西溪园区考察
9:00—10:00
出发阿里产业园，考察引导员引导行程走入阿里西溪园区，初步感受阿里文化
10:00—11:30
参观阿里办公区,阿里会议室,阿里生活娱乐环境,初步感受阿里
阿里员工自助餐厅,体验特色后勤服务
11:30——13:00
感受阿里的生活服务氛围,体验阿里的后勤服务
体验阿里未来办公科技
13:00—14:00
体验阿里科技办公,未来工作的新方式
专题分享
《阿里巴巴价值观和企业文化构建》
组织的商业结构
战略三板斧
14:00—16:00
“天·人·地”文化价值观的演变
价值观的考核
走进阿里一—西溪园区
首先来到大巴开入了杭州阿里巴巴西溪园区总部，学员们争相激动的下车，领取专属的访客证，并在标志性的LOGO前合影留念。
西溪园区又名淘宝城，是集团的总部所在地，坐落于杭州市余杭区，杭州未来科技城核心区域。
西溪园区占地面积40O亩，规划总占地26万平方米，厂区内目前有八幢大楼，有员工18000人左右。
厂区内主建筑体由日本设计大师喂研吾担纲设计，集员工的工作与生活与一体，厂区内有银行、快递、邮局、饮料服务站、超市、书店、健身房、甚至有星巴克、派出所，只要员工需要，在这里统统可以实现，给人的感觉这里不像是一个企业，而像是一个小社区。
园区附近都是新建的建筑，未来科技城的配套设施，坐落杭州城西科技走廊的企业园区。
新建的建筑园区给人一种现代之感的同时，也带来一种拒绝。
感受阿里在企业文化和员工人文生活方面的创新举措，了解阿里如何打造一家幸福企业
课题分享了
阿里的发展史
战略三板斧“天·人·地”文化价值观的演变价值观的考核文化落地的核心之处
阿里巴巴成为众多人国外领导人来杭州的首访地
G20峰会期间，有不少国家首脑、国际组织领导在开会之余还去了同一个地方，那就是阿里巴巴园区。
印尼总统佐科、意大利总理伦齐、加拿大总理特鲁多都到阿里交流寻求合作。
还有，澳大利亚总理特恩布尔、WTO总干事阿泽维多分别在上午和下午造访了阿里巴巴西溪园区。
一起感受阿里文化，学习阿里的创新模式，体验阿里的科技，并且寻求与阿里的合作机会
外国领导人对阿里巴巴的评价和浏览园区的心得
93岁的马来西亚总理马哈蒂尔点名"要去杭州感受移动支付，并且参观阿里园区。
并且深有感触评价到:“非常感谢阿里巴巴，让我们开阔了视野，看到了新的可能。
你们把科技运用到很多领域，解决了人类面临的很多问题，特别伟大。
"而且说道园区很有科技感，整个公司都能感觉得到一种创新的基因。
名人、伟人都在参观阿里巴巴，体验醉新的科技，学习企业的文化，您还在等什么呢?赶快来报名吧!