一定要签订劳务合同原因
劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件，是受到法律保证的。
一旦双方签订劳务合同后开始生效，双方都必须按照合同规定的条款办事。
如发生纠纷，双方都要根据签订的合同条款解决。
如果不签订书面劳务合同，一旦发生纠纷，不但很难处理，这要受到法律的制裁。
出国劳务一定要选择正规劳务外派公司
出国劳务一定要选择正规劳务外派公司，我国对跨国劳务输出管理较严，并规定由专门的门负贵对外派劳务的输出与管理，只有国家（部级机关）批准赋予合法对外签约外派权的正规公司，才能向国外派遣各类劳务人员（含赴日本的研修生）。
这些公司向政府主管部门交纳备用金，接受主管部门的监督，业务操作规范，一般值得信赖。
因此，报名时，查看该单位有无经营资格证书/许可证，是保障自身合法权益的步。
您首先要了解招聘人员的公司是否具有批准的外派劳务经营资格，天津办理出国签证，要求公司出示当年通过年审的“对外劳务合作经营资格证书”或“对外承包工程经营资格证书”及公司的营业执照。
在国外出国劳务应当如何保障自己的安全？
(1)慎对生人。
不搭陌生人便车，天津办理出国签证中介，不亲自为陌生人领路，也不被陌生人领路，不与不熟悉的人结伴同行;回避大街上自动为你效劳的陌生人，办理出国签证费用，不饮用陌生人向你供给的食物、饮料。
(2)合作差人。
遇到当地差人阻拦查看时，应当即停下，双手放在差人能够看到的当地，切忌企图逃跑或双手乱动。
请差人出示证件清晰其身份后，办理出国签证要多少钱，合作检査和问询。
(3)妥防。
如遭受差人借查看之机，应默记其证件号、警徵号、号等信息，并尽量量清晰证人，过后及时向当电包险口警地政府主管部门和中国驻当地使、领馆反映。
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