出国劳务要选择正规的劳务派遣公司。
外派劳务公司就是人员与国外企业中间的一条桥梁，它可以把国内的人员外派到国外工作。
但是在现实中也有一些不靠谱的劳务外派公司出现骗钱的情况，所以我们在选择外派劳务公司时就要注意了。
一般合法的外派出国劳务分两种类型:一种是取得《对外劳务合作经营资格证书》的企业，另外一种是取得《对外承包工程经营资格证书》的企业。
企业只有具备这两种资格证书中的一种，天津出国劳务签证，才能向境外外派劳务人员，否则就为不法外派。
出国前需要支付哪些费用?
出国前需要支付哪些费用?
答：出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：
(1)体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，天津出国劳务派遣，也可统一由经营公司组织进行。
费用按医院实际收取支付，并留下收据;
(2)培训费：含培训期间的教材费、食等，可由您直接支付给培训的经营公司。
培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。
培训合格后，由省商务厅认可的考试中心颁发培训合格证书。
(3)护照、签证费：护照由您自己申领，签证一般由经营公司统一办理，按实际规定支付费用;
(4)打预防针：按防疫部门实际收取支付;
(5)其他有可能的费用，如您前往经营公司的差旅费、与经营公司所签合同的公证费等，按收据金额支付。
另外，天津出国劳务，按照国家规定，经营公司可以收取一定数额的服务费，这是经营公司为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
一般情况下，天津出国劳务，服务费不退还。
服务费用的标准是：不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%，具体交费多少，您要根据合同认真计算。
以日本为例，一般是2-4万元。
交纳各种费用一定要索取收据并保存好，作为一旦发生纠纷解决和处理问题的依据。
注意：根据国家规定，经营公司不能收取任何形式的履约保证金(押金)，如果经营公司向您收取押金，请保管好证据，向省商务厅投诉举报。
在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题?
答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，到国外后您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。
在您与经营公司签订合同前，有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》，确保您与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有《对外劳务合作管理条例》中载明的下列内容：
(1)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假;
(2)合同期限;
(3)劳务人员的劳动报酬及其支付方式;
(4)劳务人员社会保险费的缴纳;
(5)劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护;
(6)劳务人员的福利待遇和生活条件;
(7)劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理;
(8)劳务人员人身意外伤害保险的购买;
(9)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿;
(10)发生突发事件对劳务人员的协助、救助;
(11)违约责任。
需要提醒的是，经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
未签订正式的《外派劳务合同》的，或者没有合同正式文本的，一定不能出国工作，否则您的合法权益得不到保障。
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