人力资源许可证办理条件是什么
人力资源服务许可证办理条件
1、有机构名称、健全可行的组织章程和管理制度；
2、有与开展工作定办公场所、设施，注册资金不得少于50万元；
3、有5名以上大专毕业以上学历、取得人力资源服务资格证书的专职工作人员；
4、有相应的财务核算制度；
5、能独立承担民事责任；
6、符合法律、法规规定的其他条件；
7、符合政府和人力资源社会保障部门对人力资源市场发展和均衡布点的要求。
所需材料
1、申请书报告；
2、机构名称预登记回执；
3、组织章程；
4、财务核算制度；
5、注册资本（金）验资报告；
6、办公场所使用权证明；
7、主要负责人的基本情况和身份证明；
8、人力资源服务从业人员资格证；
9、填写《惠州市人力资源服务机构审批（登记）表》一式三份；
10、《惠州市人力资源服务机构从业人员花名册》一份；
10、法律、法规规定的其他材料。
人力资源服机构经营范围
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。
（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。
2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。
3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。
（凭许可证在核定期限内经营）。
4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。
人力资源服务许可证办办理流程
【现场办理】：书面申请→递交资料（就业科受理）→审核材料（就业科负责）→查看场地（就业科联合监察科、人才中心、就业中心负责）→批准发证（分管副局长复核后报局长审批）→到工商部门登记注册后送营业执照复印件备案（就业科收集）。
【网上办理】：进入广东省网上办事大厅惠州分厅→点申办《人力资源服务许可证》→确认所需资料符合要求→前台交所需材料→验材料和现场→符合申办条件的给予发证
【温馨提示】：办理时限从受理之日起，五个工作日内完成
常见问题回复
一、人力资源服务许可证申报条件是什么？
【答】：人力资源服务许可证申报须满足以下四点要求：
1、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。
2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力资源”字样。
不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。
冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批。
3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。
注册资金符合相应的规定要求。
4、场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。
发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。
二、人力资源服务许可证有什么用？
【答】：《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。
也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。
三、办理人力资源许可证需要什么资格证书？
【答】：需要去人力资源服务（人才中介）机构设立申请：
1、人力资源服务机构申请登记表；
2、所用场地的产权或租凭证明；
3、不少于200万元注册资金证明材料；
4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。
（一式两份）
申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。