劳务派遣和人力资源的区别

劳务派遣和人力资源的区别

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北京市新思路企业服务有限公司
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张传健(先生)
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经理
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转让劳务派遣公司执照价格


越秀黄花岗劳动力派遣公司劳务派遣和劳务外包是把人事管理的部分或全部工作外包给专业的、高效的服务提供商,以充分利用公司外部的专业化资源,从而降低成本、提高效率,增强自身的竞争力的一种管理策略

注册劳务派遣公司基本的要求;

注册资金200万以上

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劳务派遣公司属于前置审批,没有劳务派遣这一项是不可以增加的

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企业首先必须给这名员工支付除规定工资待遇(如基本工资、、加班费、轮班费等)、社保之外的奖金福利待遇。

但如果企业使用劳务派遣员工的话,就可以免去社保、奖金、培训及管理成本,数量越多,节约的成本就越多。降低企业用工风险派遣员工在企业发生,会由派遣单位出面进行调解;

人气
138
发布时间
2021-11-29 10:47
所属行业
国内公司注册
编号
24514225
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