阿里铁军是阿里巴巴B2B事业群的线下团队，这个团队被称作阿里铁军，或者中供铁军，中供是“中国供应商”的简称。
“有铁军在，整个阿里的精气神就在”，这是马云对阿里铁军的评价。
那这到底是什么样的一个物种呢?我们来看看吧!
由百橙商学院举办的为期两天的标0杆企业特训营《向阿里学打造铁军团队》圆满结束!当天来自全国各地的企业领导、管理者37人赶赴杭州，走进阿里巴巴，深入学习阿里线下的运营团队-阿里铁军，是怎样炼成一支铁军的!
本次培训将由阿里铁军老兵教你如何打造一支铁军队伍，阿里十年老兵亲自授课，让你全方位了解阿里价值观落地、分享文化、团队锻造、目标制定、追过程、拿结果等等掌握铁军打造的底层逻辑和思维。
对标阿里西溪园区
学习了解阿里发展的大事记及重要历程，阿里文化墙特色、淘宝倒立文化、阿里武侠文化，一年“香”，三年“醇”，五年“陈”的酒文化、战袍墙、阿里公益3小时、510阿里日。
参观结束，我们走进阿里会议室，系统学习阿里文化如何在阿里落地生根，学习阿里如何通过文化和价值观将员工凝成一个统一的整体，学习阿里如何打造一支超有战斗力的铁军。
主题分享︰《阿里铁军精神的源头-阿里文化之道》
1、阿里文化形成的源头，创始人的信念形成的路径，形成看企业文化的第0一视角。
阿里铁军文化武侠文化形成的原因。
2、如何把企业的共享假设变成全员的共享假设，落地文化的醉核心抓手-打胜仗与抓新人入职培训。
3、企业文化形成的闭环，创始人共享假设-共同学习-挑战现状-阶段胜利-总结经验-再次验证-选择相信-制度保障-文化迭代。
我们在阿里员工食堂午餐，感受阿里后勤服务体系
用完餐可以漫步阿里西溪园区，感受阿里自由充满活力的办公空间与休息空间，学习阿里如何为员工和客户提供轻松舒适的环境。
中午休息时间，大家可以亲自感受阿里的工作氛围。
零距离体验和感受全球醉大互联网电商企业独具特色的武侠文化与创新基因，了解阿里在员工关怀和人力资源管理方面的创新举措;学习阿里如何打造一家102岁的企业与幸福企业。