人力资源许可证怎么办理

目前来看，我国的人力资源服务产业还处于起步阶段，因人才稀缺服务经验和管理经验缺乏等因素制约着自身的发展，我国为有效的管理和监督人力资源机构的发展

和管理劳动市场的发展步伐，要求从事人力资源相关服务业务的公司必须向人力资源和社火保障局的许可机构进行申请人力资源许可证的办理。但由于许

多人力资源服务公司对许可证的办理流程不太清楚，因此小编在此简单的为大家梳理下办理人力资源许可证的流程和办理方法。

企业从事哪些业务需要申请人力资源许可证?

1. 人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;

2. 人才信息网络服务;

3. 人才推荐;

4. 人才招聘;

5. 人才培训

6. 人才测评;

申请办理人力资源许可证的申请公司需向人力资源和社会保障局行政许可机构处提交申请材料，有窗口工作人员根据业务的办理指导审查申请公司提交的材料是否齐全，

若申请材料提交有误或不齐全，工作人员将告知申请公司失败的原因。若申请材料提交齐全，有窗口工作人员进行初审并转交给责任处室工作人员进行审核，并指派两

名以上的工作人员到申请公司的经营场所进行审核，并将审核结果提交给责任处室的工作人员，由责任处室的工作人员作出是否准予《人力资源服务许可证》的通知书。