随着经济的不断发展，政府单位承担的职能负担愈发凸显，但是政府工作人员，尤其是基层政府人员极度缺乏，甚至一定程度上出现了人才流失现象，所以近年来，公务员招考人数急剧扩大，但是依然无法满足基层工作需求，劳务派遣就应运而生了，单位开始面向社会招聘临时工作人员，做着正式工的活儿，但是拿着正式工一半的待遇。
正如人的命运各有不同一样，劳务派遣的员工的结局也是不一样的，有的人自谋生路去了，有的人一直维系着派遣关系，有的人则被用人单位长期聘用。
任何机制都不可能尽善尽美，都是通过不断改进才完善的，沧田变桑田有个过程，人间正道是沧桑，蝴蝶要展现出其美，你得破茧而出化蛹成蝶，很多派遣工也许路不那么顺遂，但也有把天堑变成通途的人。人，把握好自己，不向命运屈服，上天即便为你关闭了观赏风景的窗，也会为你打开寻找风景的门，人不是赢在起跑线上，而是赢在终点上，这就是结局。
办理《劳务派遣资质证书》应出具下列材料：
(1)申请开办劳务派遣组织的报告;
(2)成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;
(3)劳务派遣组织的章程及有关规章制度;
(4)办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;
(5)法定代表人职务任命书及身份证复印件;
(6)工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
办理《劳务派遣资质证书》流程：
(1)劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。
(2)开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。
(3)向市劳动和社会保障局提出申请。
(4)市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。
(5)对符合条件的，核发《资质证书》。