团建活动方案流程设计步骤
团建活动方案流程设计可以分为以下几个事项:
首先,询问相关负责人本次团建的主题,团队人数,团队情况(年龄层次,男女比例),团队性质(营销团队,管理团队,初创团队,基层工人,事业单位等等)。
其次,询问HR有无意向团建基地,如果没有,则根据客户需求列举几个合适的团建活动场地。给HR发些基地环境的图片,包括住宿,餐饮,整体环境,设施设备的图片。
在其次,团建活动游戏项目可以根据客人的基本要求和需求跟客户介绍,可以把团建游戏名称先单独发给负责人,再把团建拓展项目介绍和目标介绍一下,并且配上图片或者视频发给客户具体了解。
然后,企业团建,在客户选择之后,着手设计方案,团建活动,并与客户商讨方案是否还需要修改。第五点,等负责人确定完团建策划方案之后,把团建活动费用预算列出来发给客人,这些包含交通,住宿,餐饮,保险,培训费等等。
团建活动大致分类
针对当下的团建活动大致分为以下几类:趣运动(趣味运动会、游园会),拓展团建(拓展培训、青春大团建),主题定制,等几大板块,其中每一个板块都独具特色,适合不同的需求,为了让你有一个更清晰的了解,下面简单介绍下这几大板块。
趣味运动会:是近年来备受欢迎的团建形式,因为它在人数上没有限制,并且项目超多,每一个项目都各有千秋,既有适合团队的又有适合个人的,能够很好的切合团队需求。
游园会:这是相对轻松的团建类型,比较适合人多或者亲子类的活动,户外团建,其中的活动项目也是可以根据需求进行调节的。
拓展培训:是一种体验式学习的方式,非常适合熔炼团队,适合需要锻炼团队的公司。
青春大团建:迎合年轻人爱玩,融入创新创作,结合当下热点,超级适合休闲放松,这也是当下备受大众追捧的板块,其中有皮划艇、山地越野、非洲鼓、篝火晚会等等团建形式。
主题定制:这个板块主要针对的是有自己特殊想法的公司,然后根据公司的具体想法来进行定制活动,其既会融入大众元素又会融入公司的需求,也是性价相对比较高的板块。
团建活动的要点
一方面,搞清楚自己为什么要做团建活动,另一方面,搞清楚团建活动到底能给团队带来哪些具体的帮助。
初衷:我作为管理者为什么要安排这个活动。
为了放松:调节员工状态,高新区团建,做到张弛有度。此时要考虑的是如何能够让 员工快速恢复状态,未必要搞活动。
为了激励:实际就是给员工一个奖励包。此时要考虑的不是活动该怎么搞,而是这个奖励包能否起到激励效果,也未必要搞活动。
为了团建:提升团队协作默契程度,打造团队文化。这才属于团建活动,此时的焦点才是团建活动本身。
目标:活动完成之后,我希望给团队带来什么收益。
提升团队协作水平,让员工间有更好的互信和默契。
打造团队文化,让员工清楚且认同团队的文化价值观。
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