阿里游学会非常强大

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“六脉神剑”与“独孤九剑”相比,自然是“青出于蓝胜于蓝”。它的出炉不再是几个高管们的共同协商,而是经过了更大范围的共商。  

HR先拿出基本方案,组织员工讨论,醉后投票表决产生。  

4年后,阿里巴巴经过集团组织部全体成员讨论,由总裁会议审议并通过针对M4/P9及以上管理人员的价值观体系——“九阳真经”。M4/P9及以上成员为阿里组织部成员,集团可统一调配使用。阿里巴巴是一个鼓励内部创业、鼓励员工自我驱动的平台,这个驱动力的核心就是价值观。  

马云讲过一个故事。  

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有一次,阿里巴巴诚信通员工,一下子被其他公司挖走七八个,那家公司很高兴,两个月后,公司老板说,马云,你派了一批间谍到我们公司。“这帮人到了我这儿,天天讲使命,讲价值观,把我们搞得颠三倒四,很快,我们变成另一个阿里巴巴。”  

我到过很多创业公司,尤其是前阿里员工创建的公司,他们都直接照搬阿里所有管理模式,尤其是价值观。  

马云说,单打独斗,我们可能不如别人,团结在一起,阿里系就会非常强大。  

他还说,对阿里来说,拥有共同价值观和企业文化的员工,是醉大的财富。关于创业的问题,马云在参加中央电视台举办的“中国青年人创业”大会上讲过这样几句话:“作为一个创业者,首先要给自己一个理想。1995年我偶然有一次机会到了美国,然后我看见了,发现了互联网。



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发布时间
2023-12-25 09:30
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30112242
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