从2010年开始，团队走得步履蹒跚，似乎找不到方向，更重要的是，集团层面曾研究要不要关闭这个业务。
沈涤凡团队坚持要做下去，因为他们认定全球化是未来趋势，即便集团要求速卖通裁员的情况下，他们仍然坚持做下去。
事实上，阿里很多业务不是自上而下要求做，而是自下而上坚持做，逐渐做出了名堂。
2014年，阿里巴巴在美国上市后，提出农村化、全球化和大数据三大战略。速卖通迎来重要发展机遇，2017年4月，速卖通平台宣布买家人数过亿，生意遍布全世界200多个国家和地区，沈涤凡也进入阿里巴巴“全球化领导小组”成员名单。
阿里土话说，在阿里，什么样的员工是顶0尖的？就是领导说错了，你还能做对了。逍遥子说，阿里内网醉高的宗旨就是不删帖，所有人都可以说话，既然这样，就要有承受能力，因为不可能都说好话，每个人都有一个表达自己真实意见的场合，真实的不一定是全面的，每个人视角不同。
防民之口甚于防川，不堵嘴巴，是非黑白，自会明辨。
尤为阿里的员工曾爆料说：刚入职时，参加过一次阿里BU的会议，老大霹雳咔嚓亮出自己的观点，大家众说纷纭，部门“老二”在边上吃着香蕉，蹬着二郎腿。老大说，你讲几句，老二说，我不同意你的观点，我的想法和你相反。