这些无形资产对阿0里巴巴人力资源管理体系的建设起着重要的指导作用。企业文化指的是公司上下共同遵守的价值观念，其中包含了大量行事准则。对于企业来说，企业文化就像一面旗帜，旗帜指向哪个方向，全体员工就往哪里前进。任何以长久存续为目标的公司，都会打造属于自己的企业文化
否则当公司遇到困难时，就毫无凝聚力可言。从表面上看，做人力资源管理是纯粹的技术活，实在的管理工具比看不见、摸不着的企业文化更加可靠。实际上这种观点是片面的，因为一个公司的人力资源管理体系是其企业文化价值观的具体延伸，换句话说就是用什么样的旗帜去凝聚什么样的人才。
如果要用一个字来形容阿0里巴巴的企业文化,你们会怎么形容?如果是小编我的话,我会用“奇”这个字来形容想必大家会很好奇阿0里巴巴的企业文化“奇”在哪呢?小编带你们来感受一下他的奇特..小相是一个地地道道的台湾人，他来到阿0里工作已经有将近3年的时间了,平日里充实的工作之余
他在阿0里还有一一个特殊的身份-菜衣走上办公楼的屋项平台上,他和他的同事们在这里开垦了一个“蔬菜天堂”你可以看到原本满足铺消石头的地方,现在都生长了黄瓜、香茄、生菜、秋葵等....一到每周五的晚上,小凌都会在”电影之家”为同事们播放电影,有时候赶上开会,他则会跑出来给大家放上电影后又跑回去开会为了这个爱好,他还建立了一个”电影派”的网站。在阿0里巴巴.因为兴起”扎堆”在一-起的”同学”不计其数而且不乏专家