关于我们大家庭：公司规模70人以上，自有工厂200人以上，主要部门分为业务部，采购部，运营部，后勤部，人事部，技术部等部门。
其中外贸部22人，分为3团队（2个B2B，1个B2C），外贸跟单4人，采购部13人，运营部3人，设计部3人，技术部2人，后勤仓库部打包发货人员25人。
企业文化（部分）：性质：工贸一体，自有工厂，95%外贸出口为主年轻，有活力：90后占总人数95%以上，同事们团结热情互助，领导亲和力强易于沟通，重视员工的意见与建议，人际关系简单。年销售额1个亿助您快速融入团队，。
大陆快递至马来西亚注意事项；
1、快递空运马来西亚重量达到20公斤以上需要客人提供马来西亚收件地址的身份证号码以实名认证。
2、快递空运马来西亚如果收件人填写的是公司名需要提供公司统编方便清关顺利。
3、快递空运马来西亚全境派送、离岛区域派送需加收派送费用。
4、快递空运计费重量取实重
“每个用户手中都有一套智能机器人模块学习套件，3D打印机，无人机”是我们的愿景。
“让智能科技点亮我们的生活“是我们不变的使命，“成就客户与员工，团队合作，诚信，行动”是我们的核心价值观。
公司在不断的壮大和发展中，现诚聘敢于挑战年薪百万的你，并创美好未来。岗位职责：后台上传产品，回复询盘。
独立开发客户，维护新老客户，及时回复客户，录入客户资料及跟进记录与小满CRM系统。
有随机应变的能力，处理好客户的疑问。书面英语精通，口语流利，与客户能够进行邮件及电话沟通。
熟悉日常的交际英文，接待客人显示出良好的修养和职业素质，6 .熟悉常用的办公文件，如：word，Excel等办公软件。
电商兴趣浓厚，希望在跨境电商领域里面发展的，岗位要求：操作过国际站平台1年以上经验者优先，有团队管理经.验优先。
大专以上学历，英语4级或者专四考试通过，英语专商务英语.，国际贸易等.优先。
应聘者有清晰的职业发展目标，严谨的工作计划，思维活跃，创新意识强，有强烈的自主学习欲望，能吃苦，能抗压，懂得坚持，拿结果能力强，有较强的事业心，具有高度的团队合作精神。
森鸿国际物流是一家向客户提供运输、仓储等供应链管理方案及服务的第三方物流服务企业，专注为电子商务行业提供仓储物流及 B2B、 B2C配送管理一站式解决方案，公司秉承“速度、服务、诚信、创新”的经营理念，坚守“让天下人没有难运的货物”的企业使命和“成为全的国际物流运营商”的企业愿景，一心一意为全提供的跨境国际物流转运服务。
台湾COD物流，菲律宾COD物流，东南亚COD物流 ，泰国COD快递，新加坡COD物流，香港COD快递，马来西亚COD物流，印尼COD快递，越南COD快递。日本COD物流。波兰COD物流。欧美专线小包 国内物流仓储（海外仓）一件代发
公司服务包括：仓储及库存管理、国际转运(香港、印尼、马来西亚、日本、泰国、越南）等东南亚区域、台湾快递、第三方物流方案设计及全自动供应链管理方案等其他增值服务，在商务服务及物流服务行业获得广大客户的认可.
森鸿国际物流，致力打造一站式跨境物流平台。公司为中国电子商务卖家提供国际物流、全球仓储等电子商务综合配套服务，全程解决外贸电商供应链中卖家遇到的各种核心问题。公司通过IT技术和资源整合优化中国跨境电商供应链，结合自建物流直达专线和海外仓储等服务，构建基于互联网的全球配送体系，帮助中国卖家降低成本，提升中国制造商品的全球配送速度。
具备沟通及谈判的能力。有“遍地黄金”之称的欧洲拥有7.4亿人口，消费能力强，网络覆盖率极高，市场规模与北美不相上下。2019年欧洲的跨境电子商务市场价值430亿欧元。掌握基本的商务礼仪电商渗透率高达59%，预计2025年电商渗透率将达到65%，对跨境电商卖家来说，欧洲市场值得布局。
师徒制：拜师学习，入职即有老司机带领徒弟飞，团队PK文化：公司分为4个团队进行业绩PK，有奖有惩，重在抱团学习，重视团队协作。
重视仪式感：为满十周年司龄的员工一年香，三年醇，五年陈，十年陈的司龄庆典，员工归属感，幸福感强。
每年广交会，香港展，企业福利（部分）：公司每年组织1-2次国外/国内年度旅游，培训制度：提供职前内训，外部培训及职业规划，为员工增值赋能，提供职业晋升机会。
每月举办温馨生日会，团建活动破蛋文化----记录您的“次”：次出单敲金蛋，个月转正敲金蛋，次破个人业绩6万美金和10万美金敲金蛋，破光顺高历史记录奖5000元。
抽现金券+丰富奖品：业绩完成率高奖，新客户开发奖，业绩.奖，飞跃进步奖每月部门组织聚餐（按人头发放聚餐经费）。
下午茶：水果节日礼品：春节开门红，端午，中秋等中国特色节日给予全体员工发放节日礼品。
带薪年假+法定节假日。重视员工身心健康：每月组织一次文体活动（羽毛球，篮球，排球等），每年组织员工体检福利。
我们给到待遇：底薪6-7k+提成+奖金+年终奖+社保+全勤奖（年薪20-50万）。
我们期望的你是一个：自然型，自我驱动，自我燃烧的员工，不满足于现状，用的标准要求自己，一定要把事情做到好，渴望成长和成功。
勤奋努力，不玻璃心，不需要盯着进度，不需要催，甚至会来催着老板我要做什么？善于学习和反思。