凭借人口红利、对外开放的税收政策，越南快速成为许多制造业巨头的新制造中心。转移企业中，具代表性的便是中国台企为主的消费电子组装厂、纺织业，以及中国大陆的苹果供应链。
中国大陆企业中，先行一步、投资密集的是苹果供应链。2013年开始，歌尔声学、立讯精密、蓝思科技、德赛电池等厂商先后在越南建厂。[4]
但越南劳动力廉价的优势正在逐年消退。今年6月12日，越南总理范明政宣布，从7月1日起提高全国低工资，新的低工资标准较现行的基础上涨6%。企业需要对这些政策变化有所了解。
商务部国际市场研究部副主任白明在微信中告诉每日经济新闻记者，中国本身是制造业大国而不是制造业强国，从中国转移出去的产业可能是更低端，或者高端产业的低端环节。从中国转移出去、去越南投资的绝大多数都是劳动密集型产业。
而越南的人口红利可能还会持续几年，但已经发出预警。
一方面，越南的劳动力成本快速水涨船高。越南全国工资委员会成员黎廷广表示，从2016年至2020年，低工资每年平均上浮7.4%。根据新工资标准，越南按照各地经济发展情况不同，将全国低工资按地区从高到低划分为四类，其中首都河内和大城市胡志明市属于一类地区，低月工资从442万越南盾（约合1326元人民币）上调至468万越南盾（约合1404元人民币），涨幅为5.9%。[5]
李进（化名）是常年研究越南经济文化发展的学者，他在采访中明确表示，近年来很多外资涌入越南后，工人工资已经提高了很多。对于公司劳工工资比较敏感的领域，就不要再去越南投资了。有投资意向的企业，一定要熟悉当地政策环境，特别是还以为越南人工成本便宜的企业要修正认知。
另一方面，相比于中国14亿的庞大人口基数，越南只有1亿人的体量，适龄人口数量将迎来拐点。
2019年，天风证券轻工业团队到越南实地考察后撰写的报告就提到，因为人口基数低，近年来工资涨幅快、招工难加剧，越南的劳动红利期远不如中国当年。[6]
据越南当地媒体报道，2021年10月解封后，一些工厂已经出现招工难的现象，宝成集团也遇到了难题。
但人口红利也不会马上消失。白明指出，越南的人口红利会比中国消失得快一些，但目前越南的人均GDP还只有中国的三分之一，还有较大差距追赶，这个红利至少还能维持三五年。
越南胡志明市街头很多摩托车
供应链不完善是短板 重新建厂未必占优势