阿里参观培训
阿里巴巴参观有的甚至会有质的差别,例如教育背景相同的人,有的有辉0煌的一生,有的却一事无成;在同一个部门里的相同的工作,有的人做的很轻松,有的很吃力,甚至有的做不了,所以不承认人的能力有差别是不对的,醉起研人的能力有不同的专长.有的人综合素成好一些.有的就不行。
人的综合素质是由差别的.企业就是由这些综合素质有差别的人组喊的个组织,在这样-组织中.由于“能力”的差别就决定了每个人的权利的差别,也是责任的差别.么.损量的具体分配的方式和数量也是不同的(人力资本的回报是分红、期权或股份,而人力资源的回报就只是薪水),由此醉终决定了
各人的收入是布差别甚至是巨大的差距。综合素质高低的体现是以效率为考评的第-要素,能力的大小也是以效率的高低为标准来衡量的，那么，毫无疑问.效率和能力是分不开的,效宰"能力。能力体现效率。企业所有的人力资源经过努力，醉终成为人力密本.这是我们所制望的.但我们必须承认
一个人的能力通过努力是完全可以变化和提高的,我们不能用静止的眼光看待-个人的发展.我们应该鼓励和激励员工学习提高，发慰潜力，创造*、创新*的发挥自己的能力