对于大多数制造型企业来说，尽管工厂会根据订单波动灵活控制用工量，但为了培养熟练工人，仍会在一些关键岗位保留30%—40%的人员转为正式员工，作为人力资源的长期储备。
徐坤认为，现在有了直播带岗这种新方式，或许可以让工厂在一定程度上摆脱用工高峰期的“抢人大战”。
“通过直播带岗招聘来的员工，对工厂的认可度比较高。员工稳定下来，可以从学徒成长为熟练工，工作效率和生产质量也会逐步提升，对企业长期经营更有帮助。”他说。
曾因双减政策而悬于生死峭壁之间的新东方，在绝境中抓住了直播电商的藤蔓。
昔日立于三尺讲台的老师们将才华挥洒至直播间，诗意的文案与幽默的口才交融令新东方直播少了一丝烟火气，更添几分文化色彩。如此别具特色的直播风格，也在近段时间成功爆火出圈，带动股价和GMV一路飙涨。
新东方爆红逻辑背后，既离不开充满文化体验感的双语带货模式，同样也不可或缺国内成熟的直播电商环境为其提供的土壤。
艾瑞咨询发布数据显示，2021年我国有4.6亿人群观看电商直播，其中66.2%的用户会在观看后下单。可以看到直播带货在国内愈发趋于常态化，近年来诸多头部主播涌现，大促期间单场直播数十亿的销售额，令人不禁喟叹直播电商的吸金力。
而将目光放至海外，尽管发车速度远落后于国内，但已有越来越多的电商巨头瞄准了其强大的潜力，开始着手直播电商赛道的布局。
之于跨境商家而言，方兴未艾的海外直播电商赋予了跨境出海更多的想象空间。然而脱离国内“温床”的电商从业者们，在海内外差异化文化的碰撞下还能否复刻同样的GMV神话呢？
巨头竞相下注，海外直播电商迎来元年？
新冠疫情牵制了人们线下娱乐和消费的步履，却也刺激了直播购物这一电商新星的冉冉升起。隔离带来的物理束缚以及乏善可陈的居家生活下，电商直播琳琅满目的促销优惠，搭配KOL声情并茂的产品介绍，赋予了消费者沉浸式体验感，促使其充分释放网购热情。