大部分的海外仓企业目前在本土化运作方面，面临的一个直接的瓶颈就是用工难。在欧美、日本等发达国家，随便一个仓库人员的薪水基本上都要2000-3000美金/月不等。
国外的劳动法规以及生活观念和国内差异较大。很多本土员工基本上都没有加班的意识和习惯。不少的海外仓企业其实招聘的人员中很大一部分比例是华人或者外劳。
由于语言文化和用工环境的差异，用工难的问题尤为突出。
随着网络购物的持续渗透，上海到墨西哥物流，消费者对于跨境购物消费体验的要求越来越高，快速配送，专线货代，甚至接近本地化电商平台的配送体验与过长的跨境物流链路间的矛盾愈发凸显，对跨境物流企业的综合运营能力提出了更高的要求。跨境电商企业不仅对于跨境物流这块较为重视，有更多的企业选择了海外仓，让产品配送本地化，专线货运，提高了用户体验
近日在9月2日召开新闻发布会，新任新闻发言人表示，目前我国海外仓数量已经超过1900个，专线，总面积超过1350万平方米，业务范围辐射。
入库上架
（1）货物签收时，对货物数据，数量，种类等信息的查验。
（2）将纸箱货物拆箱，对于每箱内的货物SKU种类和数量进行清点，一件代发是扫描产品单个上架，中转是扫描箱唛整箱上架。(如果一种SKU装有多箱且一箱内只有这种SKU，海外仓服务公司一般会调取其中一箱作为抽查，其他纸箱直接按照实际数量上架。)
（3）对于之前没有合作过的客户，在入库之前需要核查SKU的尺寸和重量。如果查询后SKU的数据有差异，立即在OMS系统进行修改，之后将修改后的数据反馈给国内客服并告知客户。
（4）国内客服将有差异数据的SKU发给客户确认，如果客户有对数据有异议，仓库就需要提前将测量照片拍下作为凭证发给客户，以保证与客户写上一致。(尺寸和重量将会涉及到计费操作)
专线-上海到墨西哥物流-喜航物流海外仓储由浙江喜航供应链有限公司提供。浙江喜航供应链有限公司是一家从事“亚马逊送仓,墨西哥海外仓仓储,墨西哥小包全境派送,义乌快递”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“喜航”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使喜航在第三方物流中赢得了客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！