企业培训体系构成主要包括三大部分：制度、课程和内训师。
1、制度是基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。
2、课程是，包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。
3、内训师是载体，也就是说内训师仅是培训体系中的一个执行者，安全管理员培训，培训通常是由内部培训和外部培训相结合来完成的。其形式不仅是通常意义上的课堂授课，还包括岗位发展地图、测训一体、培训数据监控等很多细节。
安全生产培训的主要内容包括哪些方面
生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：
（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产知识；
（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
（四）职业危害及其预防措施；
（五）国内外先进的安全生产管理经验；
（六）典型事故和应急救援案例分析；
（七）其他需要培训的内容。
企业培训体系构成主要包括三大部分：制度、课程和内训师。1、制度是基础，常平安全生产培训，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。2、课程是，企业安全生产培训教育，包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。
安全生产专职安全员培训、
企业安全管理人员的安全培训内容有哪些？
答：根据《生产经营单位安全培训规定》第八条，工厂安全生产培训，生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：
（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
（五）国内外先进的安全生产管理经验；
（六）典型事故和应急救援案例分析；
（七）其他需要培训的内容。
我国《企业安全生产标准化基本规范》明确指出，企业应建立健全安全教育培训制度，并按照有关规定进行培训。目前来说，安全培训主要涉及到6个方面：管理人员培训、从业人员培训、新从业人员培训、其他人员培训、日常安全教育、培训教育管理，每个方面对应的培训内容大致如下：
1、管理人员培训
（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；
（2）企业安全生产规章制度及职责；
（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；
（4）有关事故案例及事故应急管理等。
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